8 gåvaidéer för varumärkesdagen
Om du tittar runt i ditt företag på de upptagna anställda som skriver bort sina datorer, chattar med en klient i telefonen eller diskuterar ett projekt med andra i ett möte, hur många skulle du säga är faktiskt engagerade i det arbete de gör?
Forskning bekräftar att ungefär 54 procent av de till synes engagerade anställda som ansluter vid dagen är statistiskt bevisade att de inte är engagerade, definierade av Gallup som:
“... generellt sett nöjda men är inte kognitivt och känslomässigt kopplade till sitt arbete och arbetsplats; de dyker vanligtvis upp på jobbet och gör det minsta som krävs men lämnar snabbt sitt företag för ett lite bättre erbjudande. ”
Ja, "anställdas engagemang" låter som det senaste motordet som studsar runt inkorgarna för HR-ledare, men det är mycket mer än jargong. När de hålls högt prioriterade och ständigt mäts är företagen mer lönsamma. Matematiken här är enkel:
Engagemang + Anställda = Produktivitet
Produktivitet = vinst
Så om du märker att dina anställda sjunker ner i 54 procent, överväga att utnyttja anställds uppskattningsdag varje mars som den perfekta tiden för att inte bara visa och berätta för företagets uppskattning för sitt arbete, utan ett sätt att böja musklerna hos ett dammigt eller varumärke nytt anställdas engagemangsprogram. Relaterat: Exempel på erkännandeutmärkelser
Varumärkesvaror kan vara ett effektivt verktyg för att driva anställdas engagemang
När varumärkesvaror är klara kan de användas som en kanal som ansluter dina anställda och ditt företag, vilket förbättrar moral och engagemang, säger Anthem Principal Pete Burhop.
Pack a branded box full of items that showcase the complete picture of what appreciation means to your company. These items can be used to reinforce unity around the brand and promote team spirit around the office, while also contributing to shaping your brand’s story and strengthening a sense of community.
Välj meningsfulla objekt som stämmer överens med din affärs- och varumärkesetos. De är mer benägna att användas och läggas till en anställdas dagliga rutin eftersom det är ett sätt för anställda att utåt visa sin stolthet och känna sig del av teamet och utnyttja den känslomässiga anslutningen.
Hitta åtta idéer som gör att din anställd känner sig uppskattad nedan!
Bygg en komplett uppskattningskit för anställda med dessa fyra grunder:
Vill du gå premium? Överväg att lägga till:
- Batteribank
- Bluetooth-högtalare
- Trådlösa hörlurar
Om dina anställda behöver hyperfokusera för att komma in i spåret under den hektiska arbetsdagen genom att fastna i några låtar, koppla ihop dem med en trådlös högtalare eller trådlösa hörlurar. De är båda bra bärbara alternativ och kan användas på jobbet och hemma.
Lägg ett körsbär på toppen genom att lägga till ett "IOU" -kort som den anställde kan byta in för en gratis betald ledig dag (om det är coolt med dina HR-policyer och procedurer).
Går du efter wow-faktorn? Överväg att lägga till:
Vem älskar inte en cool anpassad ryggsäck för att förvara arbetsredskap i? Dessa artiklar tar lite längre tid för oss att producera, så de är ett bättre alternativ för dig att beställa nu och komma i tid för en sommaruppskattningshändelse eller kanske en proaktiv anställdsjubileumsgåva.
Hands-down, anpassade ryggsäckar är våra favoritartiklar att hjälpa kunderna med eftersom vi vet att vem som får dem kommer att stokas - ingen fråga om det.
Om du vill komma igång med några kvalitetspresenter som dessa eller behöver några fler idéer för att komma igång, kontakta en av våra varumärkesexperter. Vi går igenom dina mål, budget och tidslinje för att skapa något bestående och autentiskt.