8 idées de cadeaux de marque pour la journée d'appréciation des employés
Si vous regardez autour de votre entreprise les employés occupés qui tapent sur leur ordinateur, discutent avec un client au téléphone ou discutent d'un projet avec d'autres lors d'une réunion, combien diriez-vous qu'ils sont réellement impliqués dans le travail qu'ils accomplissent?
La recherche confirme qu'environ 54% de ces employés apparemment engagés qui se débrouillent dans leur journée sont statistiquement prouvés comme n'étant pas engagés, définis par Gallup comme étant:
«... généralement satisfaits mais ne sont pas liés cognitivement et émotionnellement à leur travail et lieu de travail; ils se présenteront généralement au travail et feront le minimum requis, mais quitteront rapidement leur entreprise pour une offre légèrement meilleure. »
Oui, «l'engagement des employés» ressemble au dernier mot à la mode qui rebondit dans les boîtes de réception des responsables RH, mais c'est bien plus que du jargon. Lorsqu'elles sont considérées comme prioritaires et constamment mesurées, les entreprises sont plus rentables. Le calcul ici est simple:
Engagement + Employés = Productivité
Productivité = profit
Donc, si vous remarquez que vos employés plongent dans les 54 pour cent, envisagez de tirer parti de la journée d'appréciation des employés chaque mars comme le moment idéal pour non seulement montrer et dire l'appréciation de l'entreprise pour leur travail, mais aussi un moyen de fléchir les muscles d'une marque poussiéreuse nouveau programme d'engagement des employés. Connexes: Exemples de prix de reconnaissance
La marchandise de marque peut être un outil efficace pour stimuler l'engagement des employés
Lorsque la marchandise de la marque est bien faite, elle peut être utilisée comme intermédiaire entre vos employés et votre entreprise, améliorant ainsi le moral et l'engagement, explique Pete Burhop, directeur d'Anthem.
Pack a branded box full of items that showcase the complete picture of what appreciation means to your company. These items can be used to reinforce unity around the brand and promote team spirit around the office, while also contributing to shaping your brand’s story and strengthening a sense of community.
Choisissez des articles significatifs qui correspondent à votre entreprise et à la philosophie de votre marque. Ils sont plus susceptibles d'être utilisés et ajoutés à la routine quotidienne d'un employé, car c'est un moyen pour les employés d'afficher leur fierté et de se sentir partie intégrante de l'équipe, en puisant dans ce lien émotionnel.
Trouvez ci-dessous huit idées qui permettront à votre employé de se sentir apprécié!
Créez une trousse complète d'appréciation des employés avec ces quatre bases:
Vous cherchez à devenir premium? Pensez à ajouter:
- Banque de batteries
- Haut- parleur Bluetooth
- Écouteurs sans fil
Si vos employés ont besoin d'être hyper-concentrés pour se mettre dans leur rythme pendant la journée de travail chargée en écoutant des morceaux, connectez-les à un haut-parleur sans fil ou à des écouteurs sans fil. Ce sont tous deux d'excellentes options portables et peuvent être utilisés au travail et à la maison.
Cerise sur le gâteau, ajoutez une carte de style «IOU» que l'employé peut échanger contre un jour de congé payé gratuit (si cela ne vous dérange pas avec vos politiques et procédures RH).
Vous optez pour le facteur wow? Pensez à ajouter:
Qui n'aime pas un sac à dos personnalisé cool pour ranger son équipement de travail? Ces articles prennent un peu plus de temps à produire, ils sont donc une meilleure option pour vous de commander maintenant et d'arriver à temps pour un événement d'appréciation d'été ou peut-être une planification proactive des cadeaux d'anniversaire des employés.
Les sacs à dos personnalisés sont nos articles préférés pour aider les clients, car nous savons que ceux qui les obtiendront seront ravis - aucun doute à ce sujet.
Si vous cherchez à passer à l'action avec des cadeaux de qualité pour les employés comme ceux-ci ou si vous avez besoin d'autres idées pour commencer, contactez l'un de nos experts en stratégie de marque. Nous vous guiderons à travers vos objectifs, votre budget et votre calendrier pour créer quelque chose de durable et d'authentique.