8 ideas de regalos de marca para el día de agradecimiento a los empleados
Si observa en su empresa a los ocupados empleados escribiendo en sus computadoras, charlando con un cliente por teléfono o discutiendo un proyecto con otros en una reunión, ¿cuántos diría que están realmente comprometidos con el trabajo que están haciendo?
La investigación confirma que alrededor del 54 por ciento de los empleados aparentemente comprometidos que se dedican al día a día están estadísticamente probados que no están comprometidos, definido por Gallup como:
“... en general satisfechos pero no conectados cognitiva y emocionalmente con su trabajo y lugar de trabajo; por lo general, se presentarán a trabajar y harán el mínimo requerido, pero rápidamente dejarán su empresa por una oferta ligeramente mejor ".
Sí, "compromiso de los empleados" suena como la última palabra de moda que rebota en las bandejas de entrada de los líderes de recursos humanos, pero es mucho más que jerga. Cuando se mantiene una alta prioridad y se mide constantemente, las empresas son más rentables. Las matemáticas aquí son simples:
Compromiso + Empleados = Productividad
Productividad = Beneficio
Entonces, si nota que sus empleados se sumergen en el 54 por ciento, considere aprovechar el Día de Apreciación del Empleado cada marzo como el momento perfecto no solo para mostrar y decir el aprecio de la empresa por su trabajo, sino también como una forma de flexionar los músculos de una marca polvorienta. nuevo programa de participación de empleados. Relacionado: Ejemplos de premios de reconocimiento
Los productos de marca pueden ser una herramienta eficaz para impulsar el compromiso de los empleados
Cuando la mercancía de la marca se hace bien, se puede utilizar como conducto que conecta a sus empleados y su empresa, mejorando la moral y el compromiso, dice el director de Anthem, Pete Burhop.
Pack a branded box full of items that showcase the complete picture of what appreciation means to your company. These items can be used to reinforce unity around the brand and promote team spirit around the office, while also contributing to shaping your brand’s story and strengthening a sense of community.
Elija elementos significativos que se alineen con su negocio y la ética de la marca. Es más probable que se utilicen y se agreguen a la rutina diaria de los empleados porque es una forma de que los empleados muestren su orgullo y se sientan parte del equipo, aprovechando esa conexión emocional.
Encuentre ocho ideas que harán que su empleado se sienta apreciado a continuación.
Cree un kit completo de agradecimiento para los empleados con estos cuatro conceptos básicos:
¿Quieres ser premium? Considere agregar:
- Banco de baterías
- Altavoz Bluetooth
- Auriculares inalámbricos
Si sus empleados necesitan hiperconcentrarse para mantenerse en su ritmo durante la ajetreada jornada laboral escuchando algunas melodías, conéctelos con un altavoz inalámbrico o auriculares inalámbricos. Ambas son excelentes opciones portátiles y se pueden usar en el trabajo y en casa.
Ponga una cereza en la parte superior agregando una tarjeta de estilo "pagaré" que el empleado puede canjear por un día libre pagado gratis (si está de acuerdo con sus políticas y procedimientos de recursos humanos).
¿Va por el factor sorpresa? Considere agregar:
¿Quién no ama una mochila personalizada genial para guardar el equipo de trabajo? Estos artículos tardan un poco más en producirse, por lo que son una mejor opción para que los ordene ahora y llegue a tiempo para un evento de apreciación de verano o quizás para una planificación proactiva de obsequios de aniversario para los empleados.
Sin lugar a dudas, las mochilas personalizadas son nuestros artículos favoritos para ayudar a los clientes porque sabemos que quien las reciba estará encantado, sin lugar a dudas.
Si está buscando comenzar con algunos obsequios de agradecimiento para empleados de calidad como estos o necesita más ideas para comenzar, comuníquese con uno de nuestros expertos en marca. Lo guiaremos a través de sus objetivos, presupuesto y cronograma para crear algo duradero y auténtico.