8 brandede gaveideer til medarbejdernes påskønnelsesdag

Hvis du ser dig omkring i din virksomhed på de travle medarbejdere, der skriver væk på deres computere, chatter med en klient i telefonen eller diskuterer et projekt med andre på et møde, hvor mange vil du sige, at de faktisk er involveret i det arbejde, de laver?

Forskning bekræfter, at omkring 54 procent af de tilsyneladende engagerede medarbejdere, der tilslutter deres dag, er statistisk bevist, at de ikke er engagerede, defineret af Gallup som:

“... generelt tilfredse, men ikke kognitivt og følelsesmæssigt forbundet med deres arbejde og arbejdsplads; de vil normalt dukke op på arbejde og gøre det krævede minimum, men forlader hurtigt deres firma for et lidt bedre tilbud. ”

Ja, "medarbejderengagement" lyder som det nyeste buzzword, der hopper rundt i HR-ledernes indbakker, men det er meget mere end jargon. Når de holdes højt prioriterede og konstant måles, er virksomhederne mere rentable. Matematikken her er enkel:

Engagement + medarbejdere = produktivitet

Produktivitet = fortjeneste

Så hvis du bemærker, at dine medarbejdere dypper ned i 54 procent, skal du overveje at udnytte medarbejdernes påskønnelsesdag hver marts som det perfekte tidspunkt til ikke kun at vise og fortælle virksomhedens påskønnelse for deres arbejde, men en måde at bøje musklerne i et støvet eller brand nyt medarbejderengagementprogram. Relateret: Eksempler på anerkendelsespriser

Brand merchandise kan være et effektivt værktøj til at skabe medarbejderengagement

Når brand merchandise er gjort godt, kan det bruges som en kanal, der forbinder dine medarbejdere og din virksomhed, hvilket forbedrer moral og engagement, siger Anthem Principal Pete Burhop.

Pack a branded box full of items that showcase the complete picture of what appreciation means to your company. These items can be used to reinforce unity around the brand and promote team spirit around the office, while also contributing to shaping your brand’s story and strengthening a sense of community.

Vælg meningsfulde emner, der passer til din forretnings- og brandetos. De er mere tilbøjelige til at blive brugt og tilføjet til medarbejdernes daglige rutine, fordi det er en måde for medarbejderne udadtil at vise deres stolthed og føle sig som en del af teamet og udnytte den følelsesmæssige forbindelse.

Find otte ideer, der får din medarbejder til at føle sig værdsat nedenfor!

Byg et komplet ansættelsesværdighedssæt med disse fire grundlæggende:

Ønsker du at gå premium? Overvej at tilføje:

Hvis dine medarbejdere har brug for hyperfokus for at komme ind i deres rille i løbet af den travle hverdag ved at jamme ud til nogle melodier, skal du tilslutte dem med en trådløs højttaler eller trådløse hovedtelefoner. De er begge gode bærbare muligheder og kan bruges på arbejde og derhjemme.

Sæt et kirsebær på toppen ved at tilføje et "IOU" -kort, som medarbejderen kan bytte for en gratis betalt fridag (hvis det er sejt med dine HR-politikker og procedurer).

Går du efter wow-faktoren? Overvej at tilføje:

Hvem elsker ikke en cool brugerdefineret rygsæk at gemme arbejdsudstyr i? Disse varer tager lidt længere tid for os at producere, så de er en bedre mulighed for dig at bestille nu og komme i tide til en sommerværdighedsbegivenhed eller måske en proaktiv medarbejderjubilæumsgaveplanlægning.

Hands-down, brugerdefinerede rygsække er vores yndlingsartikler, som vi kan hjælpe klienter med, fordi vi ved, hvem der får dem, vil blive stokeret - ingen spørgsmål om det.

Hvis du ønsker at komme videre med nogle kvalitetsmedarbejderes påskønnelsesgaver som disse eller har brug for nogle flere ideer for at komme i gang, skal du kontakte en af vores brandingeksperter. Vi fører dig gennem dine mål, budget og tidslinje for at skabe noget varigt og autentisk.