Hur berättar du din varumärkeshistoria med ditt nya välkomstpaket

Varje företag behöver ett nytt välkomstpaket för hyra för att hälsa anställda den första arbetsdagen. Att visa nya anställda som de värderas redan från början skapar scenen för en positiv arbetsupplevelse.

Ett nytt välkomstpaket för hyra ger grundläggande information om vad du kan förvänta dig av jobbet, men för att verkligen få färsk talang att känna sig som en del av teamet bör det också förmedla din varumärkeshistoria.

Presentera kulturen

Designa ditt nya välkomstpaket så att det utstrålar din varumärkesimage från det ögonblick som anställda ser på det. Mappens eller anteckningsbokens färg och design, välkomstbrevets ton och hur information presenteras ger alla exempel på vad anställda kommer att uppleva när de kommer till jobbet varje dag.

När en ny anställd har läst igenom paketet bör han eller hon få en levande bild av företagskulturen . Att presentera den här bilden på förhand hjälper dem att känna att de redan är en del av teamet, även om de ännu inte har gjort något “riktigt arbete” på jobbet.

Ju snabbare du kan ta någon ombord med vad ditt företag står för, desto lättare är det för dem att bosätta sig.

Inkludera märkesvaror

Vad kan vara bättre för nyanställda än att komma till deras skrivbord och upptäcka en samling märkesvaror som väntar på dem? Varumärken som är märkta med företagslogotypen ger gott om möjligheter att stärka ditt företags image och visa anställda att du är i linje med deras behov.

Gå utöver kombinationen av klichépennor och klisterlappar och ge saker som kommer att förbättra dina anställdas dagliga liv. Fashionabla hattar och mössor förmedlar en trendig sida. Välutformade ryggsäckar och bärväskor visar praktiska egenskaper och återanvändbara mat- och dryckesbehållare ekar ett miljövänligt ideal. Välj objekt som är representativa för ditt företags personlighet och se till att de är av hög kvalitet.

Engagera från början

När ny talang ansluter till din varumärkesberättelse genom ett väl utformat välkomstpaket för nyanställning kan det ha en positiv effekt på produktiviteten.

Genom att ta dig tid att introducera anställda till företagets atmosfär och ge dem den information de behöver för att vara en värdefull medlem i teamet, visar du att du bryr dig om deras framgång.

Se till att välkomstpaketet innehåller information om hur ditt företag hjälper sina anställda att växa. Bind detta i din varumärkesberättelse och uppdrag och visa hur alla personals personliga värderingar och unika attityder hjälper till att stödja en robust företagsimage .

Att erkänna individuella bidrag uppmuntrar engagemang och främjar en mer positiv arbetsupplevelse.

Att introducera nya medarbetare i ditt företags varumärkeshistoria i det ögonblick de kommer ombord skapar förtrogenhet och hjälper till att upprätthålla en sammanhängande kultur. När anställda är bekväma med företagets vision och värderingar från första dagen skapar det en känsla av förtroende och ger dem förtroendet att stå bakom ditt varumärke och vara starka företrädare för företaget.