Come raccontare la storia del tuo marchio con il tuo nuovo pacchetto di benvenuto

Ogni azienda ha bisogno di un nuovo kit di benvenuto per le assunzioni per accogliere i membri del personale il primo giorno di lavoro. Mostrare ai nuovi dipendenti che sono apprezzati fin dall'inizio pone le basi per un'esperienza di lavoro positiva.

Un nuovo pacchetto di benvenuto per le assunzioni fornisce informazioni di base su cosa aspettarsi dal lavoro, ma per far sentire veramente i nuovi talenti parte del team, dovrebbe anche trasmettere la storia del tuo marchio.

Presenta la cultura

Progetta il tuo nuovo kit di benvenuto per le assunzioni in modo che trasuda l'immagine del tuo marchio dal momento in cui i dipendenti lo posano gli occhi. Il colore e il design della cartella o del taccuino , il tono della lettera di benvenuto e il modo in cui vengono presentate le informazioni forniscono tutti esempi di ciò che sperimenteranno i dipendenti quando vengono a lavorare ogni giorno.

Quando un nuovo membro del personale ha finito di leggere il pacchetto, dovrebbe avere un'immagine vivida della cultura aziendale . Presentare questa immagine in anticipo aiuta a farli sentire come se fossero già parte del team, anche se non hanno ancora svolto un "vero lavoro" sul lavoro.

Più velocemente riesci a coinvolgere qualcuno con ciò che rappresenta la tua azienda, più facile sarà per lui stabilirsi.

Includi articoli di marca

Cosa c'è di meglio per i nuovi assunti che arrivare alle loro scrivanie e scoprire una collezione di articoli di marca che li aspettano? La merce di marca decorata con il logo dell'azienda offre ampie opportunità per rafforzare l'immagine della tua azienda e mostrare ai dipendenti che sei in sintonia con le loro esigenze.

Vai oltre la combinazione di penna cliché e nota adesiva e fornisci articoli che miglioreranno la vita quotidiana dei tuoi dipendenti. Moda cappelli e berretti trasmettere un lato alla moda. Zaini e borse per la spesa ben progettati mostrano praticità e contenitori riutilizzabili per alimenti o bevande fanno eco a un ideale ecologico. Scegli articoli rappresentativi della personalità della tua azienda e assicurati che siano di alta qualità.

Impegnati dall'inizio

Quando nuovi talenti si connettono alla storia del tuo marchio attraverso un nuovo pacchetto di benvenuto per le assunzioni ben progettato, può avere un effetto benefico sulla produttività.

Prendendoti il tempo per introdurre i dipendenti nell'atmosfera dell'azienda e fornire loro le informazioni di cui hanno bisogno per essere un membro prezioso del team, dimostri che tieni al loro successo.

Assicurati che il kit di benvenuto includa dettagli sui modi in cui la tua azienda aiuta i membri del suo personale a crescere. Collegalo alla storia e alla missione del tuo marchio, dimostrando come i valori personali e gli atteggiamenti unici di tutti i dipendenti aiutano a sostenere una solida immagine aziendale .

Il riconoscimento dei contributi individuali incoraggia il coinvolgimento e promuove un'esperienza lavorativa più positiva.

Presentare ai nuovi dipendenti la storia del marchio della tua azienda nel momento in cui salgono a bordo stabilisce familiarità e aiuta a mantenere una cultura coesa. Quando i membri del personale si sentono a proprio agio con la visione ei valori aziendali sin dal primo giorno, si crea un senso di fiducia e dà loro la fiducia necessaria per sostenere il tuo marchio ed essere forti rappresentanti dell'azienda.