Como contar a história da sua marca com o pacote de boas-vindas para novas contratações

Toda empresa precisa de um kit de boas-vindas para novos contratados para receber os funcionários no primeiro dia de trabalho. Mostrar aos novos funcionários que eles são valorizados desde o início prepara o terreno para uma experiência de trabalho positiva.

Um pacote de boas-vindas à nova contratação fornece informações básicas sobre o que esperar do trabalho, mas para realmente fazer com que novos talentos se sintam parte da equipe, ele também deve transmitir a história da sua marca.

Apresente a cultura

Projete seu novo kit de boas-vindas de locação de modo que exale a imagem de sua marca desde o momento em que os funcionários o verão. A cor e o design da pasta ou caderno , o tom da carta de boas-vindas e a forma como as informações são apresentadas fornecem exemplos do que os funcionários vivenciarão quando vierem trabalhar todos os dias.

Quando um novo membro da equipe terminar de ler o pacote, ele deverá ter uma imagem nítida da cultura da empresa . Apresentar essa imagem com antecedência os ajuda a se sentirem como se já fizessem parte da equipe, mesmo que ainda não tenham feito nenhum “trabalho real” no trabalho.

Quanto mais rápido você conseguir trazer alguém a bordo com o que sua empresa representa, mais fácil será para essa pessoa se acomodar.

Incluir mercadoria de marca

O que poderia ser melhor para os novos contratados do que chegar às suas mesas e descobrir uma coleção de itens de marca esperando por eles? Mercadorias de marca adornadas com o logotipo da empresa oferecem amplas oportunidades para reforçar a imagem de sua empresa e mostrar aos funcionários que você está em sintonia com suas necessidades.

Vá além da combinação de caneta clichê e nota adesiva e forneça itens que irão melhorar o dia a dia de seus funcionários. Moda chapéus e gorros transmitir uma lado moderno. Mochilas e sacolas bem projetadas mostram praticidade e os recipientes reutilizáveis para alimentos ou bebidas refletem um ideal ecológico. Escolha itens que representem a personalidade da sua empresa e certifique-se de que sejam de alta qualidade.

Envolva-se desde o início

Quando novos talentos se conectam com a história da sua marca por meio de um pacote de boas-vindas para novos contratados bem projetado, isso pode ter um efeito benéfico na produtividade.

Ao dedicar um tempo para apresentar aos funcionários a atmosfera da empresa e fornecer-lhes as informações de que precisam para serem um membro valioso da equipe, você mostra que se preocupa com o sucesso deles.

Certifique-se de que o kit de boas-vindas inclua detalhes sobre como sua empresa ajuda o pessoal a crescer. Relacione isso à história e missão de sua marca, demonstrando como os valores pessoais e atitudes exclusivas de todos os funcionários ajudam a sustentar uma imagem corporativa robusta.

O reconhecimento das contribuições individuais estimula o engajamento e promove uma experiência de trabalho mais positiva.

Apresentar a história da marca de sua empresa aos novos funcionários, no momento em que eles entram, estabelece familiaridade e ajuda a manter uma cultura coesa. Quando os membros da equipe se sentem confortáveis com a visão e os valores corporativos desde o primeiro dia, isso cria um senso de confiança e lhes dá a segurança para apoiar sua marca e ser representantes fortes da empresa.