So erzählen Sie Ihre Markengeschichte mit Ihrem New Hire Welcome Package

Jedes Unternehmen benötigt ein neues Begrüßungspaket, um die Mitarbeiter am ersten Arbeitstag zu begrüßen. Das Zeigen neuer Mitarbeiter, die von Anfang an geschätzt werden, schafft die Voraussetzungen für eine positive Arbeitserfahrung.

Ein neues Begrüßungspaket bietet grundlegende Informationen darüber, was Sie von Ihrem Job erwarten können. Damit sich jedoch wirklich neue Talente als Teil des Teams fühlen, sollte es auch Ihre Markengeschichte vermitteln.

Stellen Sie die Kultur vor

Entwerfen Sie Ihr neues Begrüßungskit so, dass es Ihr Markenimage von dem Moment an ausstrahlt, in dem die Mitarbeiter es sehen. Die Farbe und das Design des Ordners oder Notizbuchs , der Ton des Begrüßungsschreibens und die Art und Weise, wie Informationen präsentiert werden, sind Beispiele dafür, was Mitarbeiter erleben, wenn sie jeden Tag zur Arbeit kommen.

Bis ein neuer Mitarbeiter das Paket gelesen hat, sollte er oder sie ein lebendiges Bild der Unternehmenskultur haben . Wenn Sie dieses Bild im Voraus präsentieren, fühlen sie sich bereits als Teil des Teams, auch wenn sie noch keine „echte Arbeit“ im Job geleistet haben.

Je schneller Sie jemanden mit dem, wofür Ihr Unternehmen steht, an Bord holen können, desto einfacher ist es für ihn, sich einzuleben.

Markenware einschließen

Was gibt es Schöneres für Neueinstellungen, als an ihren Schreibtischen anzukommen und eine Sammlung von Markenartikeln zu entdecken, die auf sie warten? Mit dem Firmenlogo geschmückte Markenartikel bieten zahlreiche Möglichkeiten, das Image Ihres Unternehmens zu stärken und den Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie mit ihren Bedürfnissen im Einklang sind.

Gehen Sie über die Kombination aus Klischeestift und Haftnotiz hinaus und bieten Sie Artikel, die das tägliche Leben Ihrer Mitarbeiter verbessern. Modische Hüte und Mützen vermitteln eine modische Seite. Gut gestaltete Rucksäcke und Tragetaschen zeigen Praktikabilität und wiederverwendbare Lebensmittel- oder Getränkebehälter spiegeln ein umweltfreundliches Ideal wider. Wählen Sie Artikel aus, die für die Persönlichkeit Ihres Unternehmens repräsentativ sind, und stellen Sie sicher, dass sie von hoher Qualität sind.

Von Anfang an engagieren

Wenn sich neue Talente durch ein gut gestaltetes Willkommenspaket für neue Mitarbeiter mit Ihrer Markengeschichte verbinden, kann sich dies positiv auf die Produktivität auswirken.

Indem Sie sich die Zeit nehmen, die Mitarbeiter in die Unternehmensatmosphäre einzuführen und ihnen die Informationen zu liefern, die sie benötigen, um ein wertvolles Mitglied des Teams zu sein, zeigen Sie, dass Ihnen ihr Erfolg am Herzen liegt.

Stellen Sie sicher, dass das Begrüßungskit Details darüber enthält, wie Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern beim Wachstum hilft. Binden Sie dies in Ihre Markengeschichte und Mission ein und zeigen Sie, wie die persönlichen Werte und einzigartigen Einstellungen aller Mitarbeiter dazu beitragen, ein robustes Unternehmensimage zu unterstützen .

Das Erkennen individueller Beiträge fördert das Engagement und fördert eine positivere Arbeitserfahrung.

Die Einführung neuer Mitarbeiter in die Markengeschichte Ihres Unternehmens in dem Moment, in dem sie an Bord kommen, schafft Vertrautheit und trägt zur Aufrechterhaltung einer zusammenhängenden Kultur bei. Wenn die Mitarbeiter vom ersten Tag an mit der Unternehmensvision und den Unternehmenswerten vertraut sind, schafft dies ein Gefühl des Vertrauens und gibt ihnen das Vertrauen, hinter Ihrer Marke zu stehen und starke Vertreter des Unternehmens zu sein.