Sådan fortæller du din brandhistorie med din nye velkomstpakke

Hvert firma har brug for et nyt velkomstsæt til leje for at hilse på medarbejderne den første arbejdsdag. At vise nye medarbejdere, som de værdsættes lige fra starten, sætter scenen for en positiv arbejdsoplevelse.

En ny velkomstpakke til leje giver grundlæggende information om, hvad man kan forvente af jobbet, men for virkelig at få nyt talent til at føles som en del af teamet, bør det også formidle din brandhistorie.

Indfør kulturen

Design dit nye velkomstsæt til leje, så det udstråler dit image fra det øjeblik, medarbejderne ser på det. Farven og designet på mappen eller notesbogen , tonen i velkomstbrevet og den måde, hvorpå information præsenteres, giver alle eksempler på, hvad medarbejderne vil opleve, når de kommer på arbejde hver dag.

Når en ny medarbejder er færdig med at læse gennem pakken, skal han eller hun have et levende billede af virksomhedskulturen . At præsentere dette billede på forhånd hjælper dem med at føle, at de allerede er en del af teamet, selvom de endnu ikke har udført noget “rigtigt arbejde” på jobbet.

Jo hurtigere du kan bringe nogen om bord med det, din virksomhed står for, jo lettere er det for dem at slå sig ned.

Inkluder mærkevarer

Hvad kan være bedre for nyansatte end at ankomme til deres skriveborde og opdage en samling mærkevarer, der venter på dem? Mærkevarer prydet med firmaets logo giver rigelige muligheder for at styrke din virksomheds image og vise medarbejdere, at du er i overensstemmelse med deres behov.

Gå ud over kombinationen af klichépen og klistermærker, og lever varer, der forbedrer dine medarbejderes daglige liv. Moderigtige hatte og beanies har en trendy side. Veltilrettelagte rygsække og bæretasker viser praktisk funktion, og genanvendelige mad- eller drikkevarebeholdere gentager et miljøvenligt ideal. Vælg emner, der er repræsentative for din virksomheds personlighed, og sørg for, at de er af høj kvalitet.

Engager fra starten

Når nyt talent forbinder din brandhistorie gennem en veldesignet ny velkomstpakke, kan det have en gavnlig effekt på produktiviteten.

Ved at tage dig tid til at introducere medarbejderne i virksomhedens atmosfære og give dem de oplysninger, de har brug for for at være et værdifuldt medlem af teamet, viser du dig bekymret for deres succes.

Sørg for, at velkomstsættet indeholder detaljer om, hvordan din virksomhed hjælper sine medarbejdere med at vokse. Bind dette ind i din brandhistorie og mission og demonstrer, hvordan alle medarbejderes personlige værdier og unikke holdninger hjælper med at understøtte et robust virksomhedsimage .

At anerkende individuelle bidrag tilskynder til engagement og fremmer en mere positiv arbejdsoplevelse.

Introduktion af nye medarbejdere til din virksomheds brandhistorie i det øjeblik, de kommer om bord, skaber fortrolighed og hjælper med at opretholde en sammenhængende kultur. Når medarbejderne er fortrolige med virksomhedens vision og værdier fra første dag, skaber det en følelse af tillid og giver dem tillid til at stå bag dit brand og være stærke repræsentanter for virksomheden.