Comment raconter l'histoire de votre marque avec votre trousse de bienvenue pour les nouveaux employés
Chaque entreprise a besoin d'un kit de bienvenue pour accueillir les membres du personnel le premier jour de travail. Montrer aux nouveaux employés qu'ils sont appréciés dès le départ ouvre la voie à une expérience de travail positive.
Un package de bienvenue pour les nouveaux employés fournit des informations de base sur ce à quoi s'attendre du poste, mais pour que les nouveaux talents se sentent vraiment comme faisant partie de l'équipe, ils doivent également transmettre l'histoire de votre marque.
Présentez la culture
Concevez votre kit de bienvenue pour les nouveaux employés afin qu'il dégage votre image de marque dès le moment où les employés la regardent. La couleur et le design du dossier ou du cahier , le ton de la lettre de bienvenue et la façon dont les informations sont présentées sont autant d'exemples de ce que les employés vivront lorsqu'ils viendront travailler chaque jour.
Au moment où un nouveau membre du personnel a fini de lire le paquet, il ou elle devrait avoir une image vivante de la culture de l'entreprise . Présenter cette image dès le départ les aide à se sentir comme s'ils faisaient déjà partie de l'équipe, même s'ils n'ont pas encore fait de «vrai travail» sur le tas.
Plus vite vous pouvez faire participer quelqu'un à ce que représente votre entreprise, plus il lui est facile de s'installer.
Inclure la marchandise de marque
Quoi de mieux pour les nouvelles recrues que d'arriver à leur bureau et de découvrir une collection d'articles de marque qui les attend? La marchandise de marque ornée du logo de l'entreprise offre de nombreuses opportunités pour renforcer l'image de votre entreprise et montrer aux employés que vous êtes à l'écoute de leurs besoins.
Allez au-delà de la combinaison stylo cliché et pense-bête, et offrez des articles qui rehausseront le quotidien de vos employés. Les chapeaux et bonnets à la mode apportent un côté tendance. Les sacs à dos et les sacs de transport bien conçus sont pratiques et les contenants réutilisables pour aliments ou boissons font écho à un idéal écologique. Choisissez des articles représentatifs de la personnalité de votre entreprise et assurez-vous qu'ils sont de haute qualité.
Engagez-vous dès le départ
Lorsque de nouveaux talents se connectent à l'histoire de votre marque grâce à un package de bienvenue pour les nouveaux employés bien conçu, cela peut avoir un effet bénéfique sur la productivité.
En prenant le temps de présenter aux employés l'atmosphère de l'entreprise et de leur fournir les informations dont ils ont besoin pour être un membre précieux de l'équipe, vous montrez que vous vous souciez de leur réussite.
Assurez-vous que le kit de bienvenue comprend des détails sur la manière dont votre entreprise aide ses employés à se développer. Liez cela à l'histoire et à la mission de votre marque, en démontrant comment les valeurs personnelles et les attitudes uniques de tous les employés contribuent à soutenir une image d'entreprise solide.
Reconnaître les contributions individuelles encourage l'engagement et favorise une expérience de travail plus positive.
Présenter aux nouveaux employés l'histoire de la marque de votre entreprise au moment où ils entrent à bord établit une familiarité et contribue à maintenir une culture cohérente. Lorsque les membres du personnel sont à l'aise avec la vision et les valeurs de l'entreprise dès le premier jour, cela crée un sentiment de confiance et leur donne la confiance nécessaire pour soutenir votre marque et être de solides représentants de l'entreprise.