Cómo contar la historia de su marca con su paquete de bienvenida para nuevos empleados

Toda empresa necesita un kit de bienvenida para nuevos empleados para recibir a los miembros del personal el primer día de trabajo. Mostrar a los nuevos empleados que son valorados desde el principio prepara el escenario para una experiencia laboral positiva.

Un paquete de bienvenida para nuevos empleados proporciona información básica sobre qué esperar del trabajo, pero para que los nuevos talentos se sientan como parte del equipo, también debe transmitir la historia de su marca.

Presentar la cultura

Diseñe su kit de bienvenida para nuevos empleados para que irradie la imagen de su marca desde el momento en que los empleados lo vean. El color y el diseño de la carpeta o el cuaderno , el tono de la carta de bienvenida y la forma en que se presenta la información son ejemplos de lo que experimentarán los empleados cuando vengan a trabajar todos los días.

Para cuando un nuevo miembro del personal haya terminado de leer el paquete, debería tener una imagen vívida de la cultura de la empresa . Presentar esta imagen por adelantado ayuda a que se sientan como si ya fueran parte del equipo, incluso si todavía no han hecho ningún “trabajo real” en el trabajo.

Cuanto más rápido pueda incorporar a alguien a lo que representa su empresa, más fácil le resultará instalarse.

Incluir mercancía de marca

¿Qué podría ser mejor para los nuevos empleados que llegar a sus escritorios y descubrir una colección de artículos de marca esperándolos? La mercancía de marca adornada con el logotipo de la empresa ofrece amplias oportunidades para reforzar la imagen de su empresa y mostrar a los empleados que está en sintonía con sus necesidades.

Vaya más allá de la combinación cliché de bolígrafo y notas adhesivas, y proporcione elementos que mejorarán la vida diaria de sus empleados. Moda sombreros y gorritas transmiten un lado de moda. Las mochilas y bolsas de transporte bien diseñadas muestran practicidad y los envases reutilizables de alimentos o bebidas hacen eco de un ideal ecológico. Elija artículos que sean representativos de la personalidad de su empresa y asegúrese de que sean de alta calidad.

Participa desde el principio

Cuando los nuevos talentos se conectan con la historia de su marca a través de un paquete de bienvenida para nuevos empleados bien diseñado, puede tener un efecto beneficioso en la productividad.

Al tomarse el tiempo para presentarles a los empleados la atmósfera de la empresa y brindarles la información que necesitan para ser un miembro valioso del equipo, demuestra que se preocupa por su éxito.

Asegúrese de que el kit de bienvenida incluya detalles sobre las formas en que su empresa ayuda a que su personal crezca. Relacione esto con la historia y misión de su marca, demostrando cómo los valores personales y las actitudes únicas de todos los empleados ayudan a mantener una imagen sólida de la empresa .

Reconocer las contribuciones individuales fomenta el compromiso y promueve una experiencia laboral más positiva.

Presentar a los nuevos empleados la historia de la marca de su empresa en el momento en que se unen establece familiaridad y ayuda a mantener una cultura cohesiva. Cuando los miembros del personal se sienten cómodos con la visión y los valores corporativos desde el primer día, se genera un sentido de confianza y les da la confianza para respaldar su marca y ser fuertes representantes de la empresa.