Generatie Z-medewerkers aantrekken en behouden
Generatie Z (Gen Z), geboren tussen 1995 - 2012, verwijst naar 's werelds jongste groep consumenten na millennials.
Voor recruiters en personeelsafdelingen is het essentieel om te weten wat Gen Z'ers drijft, wat hen boeit in hun carrière en hoe ze met hen in contact kunnen komen, aangezien ze binnenkort de grootste inkomende populatie voor het personeelsbestand zullen worden.
HR-professionals: bereid u voor op de volgende fase van het personeelsbestand
We hebben een groep van 30 Gen Z'ers van middelbare leeftijd ondervraagd om hun proces te leren kennen bij het solliciteren, wat ze zoeken in een bedrijf en kantoorruimte, wat ze hopen te vinden in een potentiële manager, en meer.
- Meer dan de helft is bereid om te solliciteren als ze niet aan alle genoemde vereisten voldoen.
- Ze waarderen groei en doelen boven een hoog salaris.
- Meer dan de helft identificeert zichzelf als extraverte mensen en leiders.