Sådan tiltrækkes og fastholdes Gen Z-medarbejdere

Generation Z (Gen Z), født mellem 1995 og 2012, henviser til verdens yngste gruppe af forbrugere, der følger årtusinder.

For rekrutterere og personaleafdelinger er det vigtigt at lære at vide, hvad der får Gen Z'ers til at krydsse, hvad der begejstrer dem for deres karriere, og hvordan man forbinder dem, da de snart bliver den største indkommende befolkning til arbejdsstyrken.

HR-professionelle: Bliv klar til den næste fase af arbejdsstyrken

Vi undersøgte en gruppe på 30 universitetsaldrende Gen Z'ere for at lære deres proces at kende, når de ansøger om job, hvad de leder efter i et forretnings- og kontorlokale, hvad de håber at finde i en potentiel leder og mere.

• Mere end halvdelen er villige til at ansøge om et job, når de ikke opfylder alle anførte krav.
• De værdsætter vækst og mål over en høj løn.
• Over halvdelen identificerer sig selv som udadvendte og ledere.