Kuinka houkutella ja pitää kiinni Gen Z: n työntekijöistä

Vuosina 1995-2012 syntynyt Z-sukupolvi (Gen Z) viittaa maailman nuorimpaan kuluttajaryhmään vuosituhannen vaihteessa.

Rekrytoijille ja henkilöstöosastoille on välttämätöntä oppia tuntemaan, mikä saa kenraali Z'erit merkitsemään, mikä innostaa heitä urastaan ja kuinka olla yhteydessä heihin, koska heistä tulee pian suurin työvoiman tuleva väestö.

HR-ammattilaiset: Valmistaudu seuraavaan työvaiheeseen

Tutkimme 30 korkeakouluikäisen Gen Z'er -ryhmän saadaksemme tietää heidän prosessistaan hakiessaan työpaikkoja, mitä he etsivät liike- ja toimistotiloista, mitä he toivovat löytävänsä mahdolliselta johtajalta ja paljon muuta.

• Yli puolet on halukas hakemaan työtä silloin, kun se ei täytä kaikkia lueteltuja vaatimuksia.
• He arvostavat kasvua ja tavoitteita korkean palkan yli.
• Yli puolet tunnistaa itsensä ekstrovertteiksi ja johtajiksi.