Hvordan tiltrekke og beholde Gen Z ansatte

Generasjon Z (Gen Z), født mellom 1995 - 2012, refererer til verdens yngste gruppe forbrukere som følger tusenårsriket.

For rekrutterere og menneskelige ressursavdelinger er det viktig å bli kjent med hva som får Gen Z'ers til å krysse av, hva som gleder dem med karrieren, og hvordan man kan få kontakt med dem, da de snart blir den største innkommende befolkningen til arbeidsstyrken.

HR-proffer: Gjør deg klar for neste fase av arbeidsstyrken

Vi undersøkte en gruppe på 30 høyskolealder Gen Z'ere for å bli kjent med prosessen når de søker på jobber, hva de leter etter i et forretnings- og kontorlokaler, hva de håper å finne i en potensiell leder og mer.

• Mer enn halvparten er villig til å søke på en jobb når de ikke oppfyller alle listede krav.
• De verdsetter vekst og mål over høy lønn.
• Over halvparten av seg selv identifiserer som ekstroverte og ledere.