Idee di apprezzamento del personale che ogni capo può fare

I dipendenti vogliono sentirsi apprezzati. Scegliendo le giuste idee per l'apprezzamento del personale, puoi ottenere molti vantaggi nel mondo reale che potresti non aver considerato. Dal miglioramento del coinvolgimento dei dipendenti all'aumento della produttività e della lealtà, assicurarsi che i dipendenti si sentano apprezzati è più importante che mai.

Ci sono molti modi in cui mostri ai tuoi dipendenti che apprezzi tutto il duro lavoro che svolgono e che apprezzi il loro buon lavoro. Se sei bloccato per le idee di apprezzamento del personale, ecco alcuni modi per mostrare ai membri del tuo team esattamente quanto li apprezzi, dal riconoscimento quotidiano a passaggi unici che li incoraggeranno a sentirsi più apprezzati.

Dare un feedback positivo

Potrebbe sembrare ovvio, ma troppi datori di lavoro non riescono a far sapere ai membri del proprio team di aver svolto un buon lavoro. C'è un vecchio detto per i leader aziendali: criticare in privato, elogiare in pubblico. Mostra ai tuoi dipendenti che hanno ottenuto buoni risultati e fallo sapere agli altri nel tuo team.

Dedica un intervallo di tempo a ogni riunione del team per evidenziare i membri del team che hanno superato le aspettative e ti assicurerai che i tuoi dipendenti lascino quelle riunioni pieni di energia e motivati. Questo è il modo più semplice per creare una cultura aziendale più positiva, ma troppi capi trascurano idee di apprezzamento del personale così semplici e facili da implementare. Ci sono molte idee di riconoscimento dei dipendenti in questo elenco, ma a volte, una semplice dimostrazione di gratitudine per tutto il duro lavoro che hanno svolto andrà molto più in là di quanto potresti pensare.

Utilizzo di una bacheca

Che sia digitale o una bacheca appesa al muro, una bacheca è uno dei modi più efficaci per mostrare i migliori membri del team e mostrare quanto apprezzi il loro buon lavoro. C'è un motivo per cui le targhe "dipendente del mese" sono uno spettacolo così popolare da vedere negli uffici, nei luoghi di lavoro e nelle sale ristoro di tutto il mondo. Avere un annuncio pubblico del buon lavoro svolto dai membri del team evidenzia ancora una volta il tuo apprezzamento ea un costo molto basso.

I membri del team si sentiranno apprezzati e questo renderà il posto di lavoro molto più felice e una forza lavoro più impegnata. Più puoi far sapere ai membri del tuo team e a coloro che li circondano quando riconosci che hanno fatto un ottimo lavoro, più è probabile che saranno motivati a continuare a lavorare sodo per te. Una bacheca è un ottimo modo per aumentare la motivazione e la soddisfazione e la felicità dei dipendenti su base giornaliera. Potrebbe essere a basso costo, ma ha un impatto elevato.

Offri premi

Se c'è un modo per motivare i membri del tuo team, è offrire ricompense per un buon lavoro. Questi premi possono essere settimanali, mensili o trimestrali, ma comunque tu strutturi il tuo sistema di ricompense, fallo contare. Lo swag promozionale è sempre una buona opzione, purché sia di alta qualità e abbia un uso pratico. Dagli altoparlanti Bluetooth per i tuoi migliori addetti alle vendite agli abiti di marca o ai bicchieri per il tuo team d'ufficio, hai solo l'imbarazzo della scelta quando si tratta di prodotti promozionali personalizzati che puoi distribuire regolarmente per premiare i migliori membri del tuo team. Non solo li farà sentire apprezzati dai loro capi, ma li coinvolgerà anche di più mentre si concentrano sulla vittoria della ricompensa che stai offrendo (anche se è solo una carta regalo).

Portali a pranzo

Un problema con la ricompensa dei membri del team è che non tutti sono a proprio agio con annunci pubblici sul proprio lavoro. Per i membri del team che preferiscono elogi e riconoscimenti più modesti dei loro contributi sul posto di lavoro, portarli fuori a pranzo può essere una grande opportunità per il coinvolgimento dei dipendenti. Avere quell'uno-a-uno li farà sentire più parte dell'azienda, il che alimenterà la motivazione mentre li nutri. Una cultura aziendale che consenta quel tipo di esperienza di apprezzamento individuale ha molto valore nel panorama occupazionale odierno ed è un vantaggio che puoi utilizzare per attirare ancora più membri del team.

Squadra da asporto

Se si tratta di un intero team o reparto per cui si desidera mostrare il proprio apprezzamento, un pasto preparato nella sala pausa è una delle migliori idee di apprezzamento del personale da esaminare più da vicino. Assumi camion di cibo, scegli i cibi preferiti che sai essere comunemente divorati nella sala ristoro e lascia che si prendano una pausa. Un pasto con catering non è nemmeno la tua unica opzione. Potresti persino installare una macchina da caffè o uno snack bar di alta qualità a cui hanno accesso i tuoi migliori team. In termini di idee di apprezzamento dei dipendenti, è difficile sbagliare con il cibo gratis!

Lodare sui social media

I tuoi social media sono un'ottima risorsa di marketing, ma possono anche essere utilizzati per mostrare i migliori membri del tuo team. Dedica un post a loro e al loro duro lavoro, e stai quasi urlando dai tetti quanto li apprezzi. Ovviamente, questa è anche un'utile tattica di marketing perché lasciare che i tuoi clienti vedano dietro le quinte è una parte fondamentale della narrazione del marchio, quindi ottieni due vantaggi: far sentire i dipendenti apprezzati e aumentare la fedeltà al marchio.

Eventi e serate fuori

Non solo un evento programmato o una serata fuori dimostreranno ai tuoi dipendenti che apprezzi il loro duro lavoro, ma è anche ottimo per il legame di squadra. Porta un intero reparto o il tuo team a contatto con i clienti per un aperitivo, avvia il karaoke e fai festa fino alle prime ore del mattino. Non sottovalutare mai il valore di una buona serata di incontro di squadra. È uno dei modi più efficaci per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti perché quei membri del team si sentiranno parte della famiglia aziendale. Con più persone che lavorano da remoto che mai, puoi persino ospitare eventi e serate virtuali! Gli eventi sono un'ottima notizia per i tassi di fidelizzazione dei dipendenti e, quando si tratta di idee di apprezzamento del personale, gli eventi sono proprio lì.

È sempre una buona idea mostrare ai dipendenti e ai membri del team che apprezzi tutte le ore e il duro lavoro che svolgono. Ci sono più idee per l'apprezzamento del personale di quante ne potremmo inserire in questo elenco, quindi prenditi il tuo tempo e pensa a tutti i modi migliori per mostrare ai tuoi dipendenti quanto li apprezzi. La tua attività ne trarrà vantaggio.