Ideas de apreciación del personal que todo jefe puede hacer

Los empleados quieren sentirse apreciados. Al elegir las ideas adecuadas para la apreciación del personal, puede obtener muchos beneficios del mundo real que quizás no haya considerado. Desde mejorar el compromiso de los empleados hasta aumentar la productividad y la lealtad, asegurarse de que sus empleados se sientan apreciados es más importante que nunca.

Hay muchas maneras en las que les demuestra a sus empleados que aprecia todo el trabajo arduo que hacen y que valora su buen trabajo. Si está atrapado por las ideas de apreciación del personal, aquí hay algunas formas de mostrar a los miembros de su equipo exactamente cuánto los aprecia, desde el reconocimiento diario hasta los pasos únicos que los alentarán a sentirse más valorados.

Dar retroalimentación positiva

Puede parecer obvio, pero demasiados empleadores no logran que los miembros de su equipo sepan que han hecho un buen trabajo. Hay un viejo dicho para los líderes empresariales: criticar en privado, elogiar en público. Muestre a sus empleados que se han desempeñado bien y avísele a otros miembros de su equipo.

Dedique un intervalo de tiempo en cada reunión del equipo para destacar a los miembros del equipo que han superado las expectativas y se asegurará de que sus empleados salgan de esas reuniones con energías y motivación. Esta es la forma más fácil de crear una cultura empresarial más positiva, pero muchos jefes pasan por alto ideas de apreciación del personal tan simples y fáciles de implementar. Hay muchas ideas de reconocimiento de empleados en esta lista, pero a veces, una simple muestra de gratitud por todo el arduo trabajo que han realizado llegará mucho más lejos de lo que podría suponer.

Usar un tablón de anuncios

Ya sea digital o un tablero de corcho en la pared, un tablero de anuncios es una de las formas más efectivas de mostrar a los mejores miembros del equipo y demostrar cuánto aprecias su buen trabajo. Hay una razón por la que las placas de "empleado del mes" son un espectáculo tan popular en oficinas, lugares de trabajo y salas de descanso en todo el mundo. Tener un anuncio público del buen trabajo realizado por los miembros del equipo nuevamente resaltará su agradecimiento, y a un costo muy bajo.

Los miembros del equipo se sentirán apreciados y eso hace que el lugar de trabajo sea mucho más feliz, así como una fuerza laboral más comprometida. Cuanto más pueda informar a los miembros de su equipo y a quienes los rodean cuando reconozca que hicieron un gran trabajo, más probable será que estén motivados para seguir trabajando duro para usted. Un tablero de anuncios es una excelente manera de aumentar la motivación y la satisfacción y felicidad de los empleados en el día a día. Puede que sea de bajo costo, pero tiene un gran impacto.

Ofrecer recompensas

Si hay una forma de motivar a los miembros de su equipo, es ofrecer recompensas por el buen trabajo. Esas recompensas pueden ser semanales, mensuales o trimestrales, pero sin importar cómo estructura tu sistema de recompensas, haz que cuente. El botín promocional es siempre una buena opción, siempre que sea de alta calidad y tenga un uso práctico. Desde altavoces Bluetooth para sus principales empleados de ventas hasta ropa de marca o vasos para el equipo de su oficina, tiene muchas opciones cuando se trata de productos promocionales personalizados que puede distribuir regularmente para recompensar a los mejores miembros de su equipo. No solo los hará sentir apreciados por sus jefes, sino que también los involucrará más a medida que se concentren en ganar la recompensa que estás ofreciendo (incluso si es solo una tarjeta de regalo).

Llévalos a almorzar

Un problema de recompensar a los miembros del equipo es que no todos se sienten cómodos con los anuncios públicos sobre su trabajo. Para los miembros del equipo que prefieren elogios y el reconocimiento más discretos de sus contribuciones en el lugar de trabajo, llevarlos a almorzar puede ser una gran oportunidad para el compromiso de los empleados. Tener ese uno a uno los hará sentir más parte de la empresa, lo que alimentará la motivación a medida que los alimente. Una cultura empresarial que permita ese tipo de experiencia de apreciación individual tiene mucho valor en el panorama laboral actual y es un beneficio que puede utilizar para atraer a más miembros del equipo.

Equipo para llevar

Si desea mostrar su agradecimiento a todo un equipo o departamento, una comida preparada en la sala de descanso es una de las mejores ideas de apreciación del personal para analizar más de cerca. Contrate camiones de comida, elija los alimentos favoritos que sabe que se devoran comúnmente en la sala de descanso y déjelos descansar. Una comida servida tampoco es su única opción. Incluso podría instalar una máquina de café de primera línea o un snack bar al que tengan acceso sus mejores equipos. En términos de ideas de apreciación de los empleados, ¡es difícil equivocarse con la comida gratis!

Alabando en las redes sociales

Sus redes sociales son un gran recurso de marketing, pero también se pueden utilizar para mostrar a los mejores miembros de su equipo. Dedícale una publicación a ellos y a su arduo trabajo, y casi gritarás desde los tejados cuánto los aprecias. Por supuesto, esta también es una táctica de marketing útil porque dejar que sus clientes vean entre bastidores es una parte fundamental de la narración de la marca, por lo que obtiene dos beneficios: hacer que los empleados se sientan apreciados y, al mismo tiempo, aumentar la lealtad a la marca.

Eventos y salidas nocturnas

Un evento planificado o una salida nocturna no solo les demostrará a tus empleados que aprecias su arduo trabajo, sino que también es excelente para la vinculación del equipo. Lleve a todo un departamento oa su equipo de atención al cliente a tomar una copa durante la hora feliz, comience el karaoke y festeje hasta la madrugada. Nunca subestimes el valor de una buena noche de reunión en equipo. Es una de las formas más efectivas de mejorar el compromiso de los empleados porque esos miembros del equipo se sentirán como parte de la familia empresarial. Con más personas trabajando de forma remota que nunca, ¡incluso puede organizar eventos virtuales y noches! Los eventos son una gran noticia para las tasas de retención de sus empleados, y cuando se trata de ideas de apreciación del personal, los eventos están a la altura.

Siempre es una buena idea mostrar a sus empleados y miembros del equipo que aprecia todas las horas y el arduo trabajo que hacen. Hay más ideas de apreciación del personal de las que podríamos incluir en esta lista, así que tómese su tiempo y piense en todas las mejores formas en que puede mostrar a sus empleados cuánto los valora. Su negocio solo se beneficiará.