Idéer til værdsættelse af personale, som enhver chef kan gøre

Medarbejdere vil have det som om de bliver værdsat. Ved at vælge de rigtige medarbejderes påskønnelsesideer kan du få mange fordele i den virkelige verden, som du måske ikke har overvejet. Fra at forbedre medarbejderinddragelse til en øget produktivitet og loyalitet, at sikre, at dine medarbejdere føler sig værdsat, er vigtigere end nogensinde.

Der er mange måder, du viser dine medarbejdere, at du sætter pris på alt det hårde arbejde, de udfører, og at du værdsætter deres gode arbejde. Hvis du sidder fast med idéer til personalets påskønnelse, er der nogle måder at vise dine teammedlemmer nøjagtigt, hvor meget du sætter pris på dem, fra den daglige anerkendelse til unikke trin, der vil tilskynde dem til at føle sig mere værdsatte.

Giv positiv feedback

Det kan virke som en åbenlyst, men alt for mange arbejdsgivere undlader at lade deres teammedlemmer vide, at de har gjort et godt stykke arbejde. Der er et gammelt ordsprog til forretningsledere - kritiser privat, ros offentligt. Vis dine medarbejdere, at de har klaret sig godt, og fortæl andre i dit team.

Dediker et tidsrum på hvert holdmøde for at fremhæve de teammedlemmer, der har overgået forventningerne, og du vil sikre, at dine medarbejdere forlader disse møder genopfyldte og motiverede. Dette er den nemmeste måde at skabe en mere positiv virksomhedskultur på, men for mange chefer overser en så enkel og nem at implementere personalets påskønnelsesideer. Der er masser af medarbejdergenkendelsesideer på denne liste, men nogle gange vil et simpelt taknemmelighed for alt det hårde arbejde, de har lagt, gå meget længere, end du måske antager.

Brug af et opslagstavle

Uanset om det er digitalt eller et corkboard på væggen, er et opslagstavle en af de mest effektive måder at fremvise de bedste teammedlemmer på og vise, hvor meget du sætter pris på deres gode arbejde. Der er en grund til, at "månedens medarbejder" plaques er et så populært syn at se på kontorer, arbejdspladser og pauserum overalt i verden. At have en offentlig meddelelse om det gode arbejde udføres af teammedlemmer, og fremhæv igen din påskønnelse og til en meget lav pris.

Teammedlemmer vil føle sig værdsatte, og det giver en meget lykkeligere arbejdsplads såvel som en mere engageret arbejdsstyrke. Jo mere du kan lade dine teammedlemmer og dem omkring dem vide, når du erkender, at de gjorde et godt stykke arbejde, jo mere sandsynligt er det, at de vil være motiverede til at fortsætte med at arbejde hårdt for dig. Et opslagstavle er en fantastisk måde at øge motivation og medarbejdertilfredshed og lykke på i det daglige. Det kan være lave omkostninger, men det har stor indvirkning.

Tilbyd belønninger

Hvis der er en måde at motivere dine teammedlemmer på, er det at tilbyde belønninger for godt arbejde. Disse belønninger kan være ugentlige, månedlige eller kvartalsvise, men uanset hvordan du strukturerer dit belønningssystem, skal du få det til at tælle. Salgsfremmende swag er altid en god mulighed, så længe den er af høj kvalitet og har praktisk brug. Fra Bluetooth-højttalere til dine mest solgte medarbejdere til mærketøj eller drinkware til dit kontorteam, du er forkælet for valg, når det kommer til tilpassede salgsfremmende produkter, som du regelmæssigt kan uddele for at belønne dine bedste teammedlemmer. Ikke alene vil det få dem til at føle sig værdsatte af deres chefer, men det vil også engagere dem mere, da de fokuserer på at vinde den belønning, du tilbyder (selvom det kun er et gavekort).

Tag dem med til frokost

Et problem med at belønne teammedlemmer er, at ikke alle er fortrolige med offentlige meddelelser om deres arbejde. For holdmedlemmerne, der foretrækker mere lavmælt ros og anerkendelse af deres arbejdspladsbidrag, kan det være en god mulighed for medarbejderengagement at tage dem ud til frokost. At have den en-til-en vil få dem til at føle, at de mere er en del af virksomheden, hvilket vil føde motivation, når du fodrer dem. En virksomhedskultur, der giver mulighed for den slags en-til-en-påskønnelseserfaring, har stor værdi i nutidens beskæftigelseslandskab og er en fordel, som du kan bruge til at tiltrække endnu flere teammedlemmer.

Team Take Out

Hvis det er et helt team eller en afdeling, som du vil vise din påskønnelse for, er et serveret måltid i pauserummet en af de bedste idéer til personalets påskønnelse at se nærmere på. Ansæt madvogne, vælg de foretrukne fødevarer, som du ved, der ofte fortæres i pauserummet, og lad dem få en pause. Et serveret måltid er heller ikke din eneste mulighed. Du kan endda installere en top på linjen kaffemaskine eller snackbar, som dine bedste hold har adgang til. Med hensyn til medarbejderes påskønnelsesideer er det svært at gå galt med gratis mad!

Ros på sociale medier

Dine sociale medier er en god marketingressource, men de kan også bruges til at fremvise dine topmedlemmer. Dediker et indlæg til dem og deres hårde arbejde, og du skriger næsten fra hustagene, hvor meget du sætter pris på dem. Selvfølgelig er dette også en nyttig marketingtaktik, fordi det er en grundlæggende del af brand storytelling at lade dine kunder kigge bag kulisserne, så du får to fordele: at få medarbejderne til at føle sig værdsatte, mens du øger brandloyaliteten.

Begivenheder og nætter ude

Ikke kun vil en planlagt begivenhed eller aften vise dine medarbejdere, at du sætter pris på deres hårde arbejde, men det er også godt til teambinding. Tag en hel afdeling eller dit kundefokuserede team ud for happy hour-drinks, tag karaoke på og fest i de tidlige timer. Undervurder aldrig værdien af et godt team bonding aften. Det er en af de mest effektive måder til at forbedre medarbejderengagementet, fordi disse teammedlemmer vil føle sig som en del af forretningsfamilien. Med flere mennesker, der arbejder eksternt end nogensinde, kan du endda være vært for virtuelle begivenheder og nætter! Begivenheder er gode nyheder for dine medarbejderes fastholdelsesfrekvenser, og når det kommer til personalets påskønnelsesideer, er begivenheder lige deroppe.

Det er altid en god ide at vise dine medarbejdere og teammedlemmer, at du sætter pris på alle de timer og hårdt arbejde, de gør. Der er flere påskønnelsesideer, end vi kunne passe ind på denne liste, så tag dig god tid og tænk på alle de bedste måder, du kan vise dine medarbejdere, hvor meget du sætter pris på dem. Din virksomhed vil kun have gavn af det.