Ideeën voor waardering van het personeel die elke baas kan doen

Medewerkers willen het gevoel hebben dat ze gewaardeerd worden. Door de juiste ideeën voor waardering van het personeel te kiezen, kunt u veel praktische voordelen krijgen die u misschien niet had overwogen. Van het verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers tot het verhogen van de productiviteit en loyaliteit, ervoor zorgen dat uw medewerkers zich gewaardeerd voelen, is belangrijker dan ooit.

Er zijn veel manieren waarop u uw werknemers laat zien dat u al het harde werk dat ze doen op prijs stelt en dat u hun goede werk op prijs stelt. Als u vastzit aan ideeën voor waardering van het personeel, zijn hier enkele manieren om uw teamleden precies te laten zien hoeveel u hen waardeert, van dagelijkse erkenning tot unieke stappen die hen zullen aanmoedigen zich meer gewaardeerd te voelen.

Positieve feedback geven

Het lijkt misschien voor de hand liggend, maar veel te veel werkgevers laten hun teamleden niet weten dat ze goed werk hebben geleverd. Er is een oud gezegde voor bedrijfsleiders: kritiek in privé, lof in het openbaar. Laat uw medewerkers zien dat ze goed hebben gepresteerd en laat anderen in uw team weten.

Wijs een tijdvak toe aan elke teamvergadering om de teamleden te benadrukken die de verwachtingen hebben overtroffen, en u zorgt ervoor dat uw medewerkers deze vergaderingen energiek en gemotiveerd verlaten. Dit is de gemakkelijkste manier om een positievere bedrijfscultuur te creëren, maar te veel bazen zien zo'n eenvoudige en gemakkelijk te implementeren ideeën voor personeelswaardering over het hoofd. Er staan veel ideeën voor werknemersherkenning in deze lijst, maar soms gaat een simpele blijk van dankbaarheid voor al het harde werk dat ze hebben verzet veel verder dan je zou denken.

Met behulp van een prikbord

Of het nu digitaal is of een prikbord aan de muur, een prikbord is een van de meest effectieve manieren om de beste teamleden te laten zien en te laten zien hoeveel je hun goede werk waardeert. Er is een reden waarom 'werknemer van de maand'-plaquettes zo populair zijn om te zien in kantoren, werkplekken en de pauzeruimte over de hele wereld. Het hebben van een openbare aankondiging van het goede werk wordt gedaan door teamleden om nogmaals uw waardering te benadrukken, en tegen zeer lage kosten.

Teamleden zullen zich gewaardeerd voelen, en dat zorgt voor een veel gelukkiger werkplek en een meer betrokken personeelsbestand. Hoe meer u uw teamleden en de mensen om hen heen kunt laten weten wanneer u beseft dat ze geweldig werk hebben geleverd, hoe groter de kans dat ze gemotiveerd zullen zijn om hard voor u te blijven werken. Een prikbord is een geweldige manier om de motivatie en de medewerkerstevredenheid en het geluk van dag tot dag een boost te geven. Het is misschien goedkoop, maar het heeft een grote impact.

Bied beloningen aan

Als er een manier is om uw teamleden te motiveren, is het door beloningen aan te bieden voor goed werk. Die beloningen kunnen wekelijks, maandelijks of driemaandelijks zijn, maar hoe u uw beloningssysteem ook structureert, zorg ervoor dat het telt. Promotionele swag is altijd een goede optie, zolang het maar van hoge kwaliteit is en praktisch bruikbaar is. Van Bluetooth-luidsprekers voor uw beste verkoopmedewerkers tot merkkleding of drinkwaren voor uw kantoorteam, u heeft keuze te over als het gaat om op maat gemaakte promotieproducten die u regelmatig kunt uitdelen om uw beste teamleden te belonen. Het zorgt er niet alleen voor dat ze zich gewaardeerd voelen door hun bazen, maar het zal ze ook meer boeien naarmate ze zich concentreren op het winnen van de beloning die je aanbiedt (zelfs als het maar een cadeaubon is).

Breng ze naar de lunch

Een probleem met het belonen van teamleden is dat niet iedereen zich op zijn gemak voelt bij openbare aankondigingen over hun werk. Voor de teamleden die de voorkeur geven aan meer ingehouden lof en erkenning van hun bijdragen op de werkplek, kan het meenemen van hen uit lunchen een geweldige kans zijn voor werknemersbetrokkenheid. Als je dat een-op-een hebt, krijgen ze het gevoel dat ze meer deel uitmaken van het bedrijf, wat de motivatie zal voeden terwijl je ze voedt. Een bedrijfscultuur die dat soort een-op-een waarderingservaring mogelijk maakt, heeft veel waarde in het huidige arbeidslandschap en is een voordeel dat je kunt gebruiken om nog meer teamleden aan te trekken.

Team afhalen

Als het een heel team of een hele afdeling is waarvoor u uw waardering wilt tonen, is een verzorgde maaltijd in de pauzeruimte een van de beste ideeën voor personeelswaardering om nader te bekijken. Huur foodtrucks, kies het favoriete voedsel waarvan je weet dat het vaak wordt verslonden in de pauzeruimte en laat ze een pauze nemen. Een verzorgde maaltijd is ook niet uw enige optie. Je zou zelfs een eersteklas koffiemachine of snackbar kunnen installeren waar je beste teams toegang toe hebben. In termen van ideeën voor werknemerswaardering: het is moeilijk om fout te gaan met gratis eten!

Lof op sociale media

Uw sociale media zijn een geweldige marketingbron, maar ze kunnen ook worden gebruikt om uw beste teamleden onder de aandacht te brengen. Wijd een post aan hen en hun harde werk, en je schreeuwt bijna van de daken hoeveel je ze waardeert. Dit is natuurlijk ook een nuttige marketingtactiek, omdat je klanten een kijkje achter de schermen laten nemen een fundamenteel onderdeel is van het vertellen van een merk, dus je krijgt twee voordelen: werknemers zich gewaardeerd laten voelen en tegelijkertijd de merkloyaliteit vergroten.

Evenementen en nachten uit

Een gepland evenement of avondje uit laat uw medewerkers niet alleen zien dat u hun harde werk op prijs stelt, maar het is ook geweldig voor teambinding. Neem een hele afdeling of je klantgerichte team mee voor happy hour-drankjes, zet de karaoke aan en feest tot in de vroege uurtjes. Onderschat nooit de waarde van een goed teamavondje uit. Het is een van de meest effectieve manieren om de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren, omdat die teamleden zich onderdeel van de zakenfamilie zullen voelen. Nu meer mensen op afstand werken dan ooit, kunt u zelfs virtuele evenementen en avonden organiseren! Evenementen zijn geweldig nieuws voor de retentiegraad van uw medewerkers, en als het gaat om ideeën voor personeelswaardering, zijn evenementen precies daar.

Het is altijd een goed idee om uw medewerkers en teamleden te laten zien dat u alle uren en het harde werk dat ze doen op prijs stelt. Er zijn meer ideeën voor de waardering van het personeel dan we in deze lijst zouden kunnen passen, dus neem de tijd en denk na over de beste manieren waarop u uw werknemers kunt laten zien hoeveel u hen waardeert. Uw bedrijf profiteert er alleen maar van.