Idées d'appréciation du personnel que chaque patron peut faire

Les employés veulent se sentir appréciés. En choisissant les bonnes idées d'appréciation du personnel, vous pouvez obtenir de nombreux avantages concrets que vous n'auriez peut-être pas envisagés. De l'amélioration de l'engagement des employés à l'augmentation de la productivité et de la fidélité, il est plus important que jamais de s'assurer que vos employés se sentent appréciés.

Il existe de nombreuses façons de montrer à vos employés que vous appréciez tout le travail acharné qu'ils accomplissent et que vous appréciez leur bon travail. Si vous êtes à court d'idées d'appréciation du personnel, voici quelques moyens de montrer aux membres de votre équipe à quel point vous les appréciez, de la reconnaissance quotidienne aux étapes uniques qui les encourageront à se sentir plus valorisés.

Donner une rétroaction positive

Cela peut sembler évident, mais beaucoup trop d'employeurs ne font pas savoir aux membres de leur équipe qu'ils ont fait du bon travail. Il y a un vieux dicton pour les chefs d'entreprise - critiquer en privé, éloges en public. Montrez à vos employés qu'ils ont bien performé et faites savoir aux autres membres de votre équipe.

Consacrez un créneau horaire à chaque réunion d'équipe pour mettre en évidence les membres de l'équipe qui ont dépassé les attentes, et vous vous assurerez que vos employés quittent ces réunions revigorés et motivés. C'est le moyen le plus simple de créer une culture d'entreprise plus positive, mais trop de patrons négligent des idées d'appréciation du personnel aussi simples et faciles à mettre en œuvre. Il y a beaucoup d'idées de reconnaissance des employés dans cette liste, mais parfois, une simple démonstration de gratitude pour tout le travail acharné qu'ils ont accompli ira beaucoup plus loin que vous ne le pensez.

Utilisation d'un babillard

Qu'il soit numérique ou un tableau de liège accroché au mur, un tableau d'affichage est l'un des moyens les plus efficaces de présenter les meilleurs membres de l'équipe et de montrer à quel point vous appréciez leur bon travail. Il y a une raison pour laquelle les plaques de `` l'employé du mois '' sont un spectacle si populaire à voir dans les bureaux, les lieux de travail et la salle de pause partout dans le monde. Avoir une annonce publique du bon travail est fait par les membres de l'équipe encore une fois mettre en évidence votre appréciation, et à un coût très faible.

Les membres de l'équipe se sentiront appréciés, ce qui rend le lieu de travail beaucoup plus heureux et une main-d'œuvre plus engagée. Plus vous pouvez faire savoir aux membres de votre équipe et à ceux qui les entourent lorsque vous reconnaissez qu'ils ont fait un excellent travail, plus il est probable qu'ils seront motivés à continuer à travailler dur pour vous. Un tableau d'affichage est un excellent moyen de stimuler la motivation, la satisfaction et le bonheur des employés au quotidien. Cela peut être peu coûteux, mais cela a un impact important.

Offrir des récompenses

S'il y a une façon de motiver les membres de votre équipe, c'est d'offrir des récompenses pour un bon travail. Ces récompenses peuvent être hebdomadaires, mensuelles ou trimestrielles, mais quelle que soit la structure de votre système de récompenses, faites-le compter. Le butin promotionnel est toujours une bonne option, tant qu'il est de haute qualité et a une utilisation pratique. Des haut-parleurs Bluetooth pour vos meilleurs vendeurs aux vêtements de marque ou aux verres pour votre équipe de bureau, vous avez l'embarras du choix en ce qui concerne les produits promotionnels personnalisés que vous pouvez distribuer régulièrement pour récompenser les meilleurs membres de votre équipe. Non seulement cela les fera se sentir appréciés par leurs patrons, mais cela les engagera également davantage lorsqu'ils se concentreront sur la récompense que vous offrez (même s'il ne s'agit que d'une carte-cadeau).

Emmenez-les déjeuner

Un problème avec les membres de l'équipe récompensés est que tout le monde n'est pas à l'aise avec les annonces publiques concernant leur travail. Pour les membres de l'équipe qui préfèrent des éloges et une reconnaissance plus discrets de leurs contributions en milieu de travail, les inviter à déjeuner peut être une excellente occasion d'engagement des employés. Avoir ce tête-à-tête leur donnera l'impression de faire plus partie de l'entreprise, ce qui alimentera la motivation à mesure que vous les nourrissez. Une culture d'entreprise qui permet ce genre d'expérience d'appréciation individuelle a beaucoup de valeur dans le paysage de l'emploi d'aujourd'hui et est un avantage que vous pouvez utiliser pour attirer encore plus de membres de l'équipe.

Équipe à emporter

Si vous souhaitez montrer votre appréciation à toute une équipe ou à un service, un repas préparé dans la salle de pause est l'une des meilleures idées d'appréciation du personnel à examiner de plus près. Louez des food trucks, choisissez les aliments préférés dont vous savez qu'ils sont généralement dévorés dans la salle de pause et laissez-les faire une pause. Un repas avec traiteur n'est pas non plus votre seule option. Vous pouvez même installer une machine à café haut de gamme ou un snack-bar auquel vos meilleures équipes ont accès. En termes d'idées d'appréciation des employés, il est difficile de se tromper avec de la nourriture gratuite!

Faire l'éloge sur les réseaux sociaux

Vos médias sociaux sont une excellente ressource marketing, mais ils peuvent également être utilisés pour mettre en valeur les meilleurs membres de votre équipe. Dédiez-leur un message à eux et à leur travail acharné, et vous criez presque depuis les toits à quel point vous les appréciez. Bien sûr, il s'agit également d'une tactique de marketing utile, car laisser vos clients entrevoir les coulisses est un élément fondamental de la narration de la marque, vous obtenez donc deux avantages: faire en sorte que les employés se sentent appréciés tout en augmentant la fidélité à la marque.

Événements et soirées

Non seulement un événement planifié ou une soirée montrera à vos employés que vous appréciez leur travail acharné, mais c'est également idéal pour créer des liens d'équipe. Emmenez tout un service ou votre équipe en contact avec les clients pour un apéritif happy hour, lancez le karaoké et faites la fête tôt le matin. Ne sous-estimez jamais la valeur d'une bonne soirée de liaison d'équipe. C'est l'un des moyens les plus efficaces d'améliorer l'engagement des employés, car ces membres de l'équipe se sentiront comme faisant partie de la famille de l'entreprise. Avec plus de personnes travaillant à distance que jamais, vous pouvez même organiser des événements et des nuits virtuels! Les événements sont une excellente nouvelle pour les taux de rétention de vos employés, et lorsqu'il s'agit d'idées d'appréciation du personnel, les événements sont juste là.

C'est toujours une bonne idée de montrer à vos employés et aux membres de votre équipe que vous appréciez toutes les heures et le travail acharné qu'ils font. Il y a plus d'idées d'appréciation du personnel que nous pourrions en tenir dans cette liste, alors prenez votre temps et réfléchissez à toutes les meilleures façons de montrer à vos employés à quel point vous les appréciez. Votre entreprise n'en bénéficiera que.