Was LinkedIn mir über Neueinstellungen-Willkommenspakete beigebracht hat

In letzter Zeit scheint es, als ob jedes Mal, wenn ich mich bei LinkedIn anmelde, ein neuer Beitrag in meinem Feed über den ersten Tag eines Mitarbeiters in einem neuen Unternehmen erscheint, zusammen mit einem Foto des Unternehmens, mit dem er oder sie begrüßt wurde. Anfangs lächelte ich nur über diese Beiträge und blätterte weiter durch meinen Feed, aber als ich sah, dass immer mehr auftauchten und die schnell wachsende Anzahl von Freigaben bemerkte, die jeder Beitrag erhielt, erregten diese Aktualisierungen meine Aufmerksamkeit.

Als der wahre Daten- und Analyse-Nerd, der ich bin, habe ich mich entschlossen, genauer hinzuschauen, um festzustellen, ob es in Bezug auf diese jüngste Begeisterung signifikante Trends gibt. Nachdem ich in eine Reihe von Beiträgen und Kommentaren eingetaucht war, bemerkte ich drei konsequente Vorteile, die neue Begrüßungspakete für ein Unternehmen mit sich bringen.

1. Sofortiges Gemeinschaftsgefühl

Sie kennen das nervöse Gefühl, das Sie bekommen, wenn Sie Ihre Komfortzone verlassen und etwas Neues ausprobieren? Diese Kombination aus Aufregung und Angst, die Sie beim Betreten einer unbekannten Umgebung nur spüren können, obwohl Sie wissen, dass sie irgendwann nachlässt, wenn Sie sich mit den Menschen vertraut machen oder sich an die neue Umgebung gewöhnt haben? Nun, mit Hilfe von nachdenklichen Willkommensgeschenken scheint dieses Gefühl am ersten Tag an einem neuen Arbeitsplatz immer weniger sichtbar zu werden.

Eine Sache, die mir beim Eintauchen in die LinkedIn-Beiträge wirklich aufgefallen ist, war die Sprache, die in den einzelnen Bildunterschriften verwendet wurde. Sätze wie "unvergesslicher erster Tag" und "aufgeregt, Teil dieser erstaunlichen Familie zu sein" sowie Hashtags wie #squadgoals, #newadventure und #lovemynewteam sind in jeder Aktie ein gemeinsames Thema und zeigen ein Gefühl der Kameradschaft, das diese neuen Mitarbeiter für richtig halten von der Fledermaus.

Eine starke Unternehmenskultur aufzubauen ist etwas , was viele Unternehmen zu erreichen streben, und mit dem Zahnrad des Unternehmens dämmert begrüßt wird Branding erweist sich als ein leistungsfähiges Werkzeug für Einträufeln ein Gefühl der Einheit von dem Moment an, jemand zu sein , das Team beitritt.

Und die Offenheit, diese Beiträge in sozialen Medien zu teilen, ohne (scheinbar) keinen Anreiz, sie zu veröffentlichen, ist ein Beweis für das echte Gefühl, zu neuen Mitarbeitern zu gehören.

2. Markenbekanntheit

Eine andere Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass ein Großteil dieser Beiträge, die in meinem Feed angezeigt werden, von 2nd- und 3rd + -Verbindungen geteilt wurden und mit Unternehmen verbunden sind, denen ich nicht folge und von denen ich oft noch nie gehört habe. Wenn Leute in meinem Netzwerk diese Updates "mögen" und kommentieren, habe ich einige wirklich großartige Marken kennengelernt, und ich bin sicher, dass viele Leute sich darauf beziehen können.

Die visuelle Ästhetik des zusammenhängenden Brandings und der einzigartigen Waren auf den Fotos zieht mich immer wieder an, um mehr über die Marke zu erfahren, und wächst exponentiell an Reichweite, wenn ich sie wiederum "mag" und mit meinem Publikum teile.

Bei so viel Bekanntheit durch ein einfaches Foto der Online-Ware kann man sich nur vorstellen, wie viel Mundpropaganda eine Marke erhält, wenn die Markenkleidung im wirklichen Leben getragen wird. Jemanden zu haben, der Ihre Marke im Alltag öffentlich vertritt, ist wie ein wandelndes Zeugnis, dass er hinter dem steht, worum es in Ihrem Unternehmen geht.

3. Lead-Generierung

Nachdem ich die Kommentare zu diesen Posts durchgesehen hatte, sah ich eine überwältigende Anzahl von Menschen, die bemerkten, wie aufgeregt sie über das Potenzial zur Zusammenarbeit sind. Und das nicht nur generisch, "verkäuflich". Aber eher tatsächliche, persönliche Verbindungen, die sich bemühen, den Wert zu erkunden, den die neue Gelegenheit ihres Kontakts für beide bringen kann. Leute, die fasziniert sind, wie "großartig diese Firma aussieht!" und die an dem Produkt oder der Dienstleistung interessiert sind, die das Unternehmen anbietet, und sogar Meetings oder Einführungen mit der richtigen Person anfordern, um mit einer Demo zu beginnen.

Für solche Netzwerke wurde LinkedIn natürlich entwickelt ... Aber ich kann nicht anders, als zu erkennen, dass die Qualität der Marke und die Kultur dahinter, die durch diese begabten Gegenstände übersetzt und auf diesen Fotos gezeigt wird, hilft dabei, Kontakte zu Leads zu pflegen. Als Verbraucher spiegelt die Tatsache, wie viel ein Unternehmen in die Erfahrung investiert, die es seinen Teammitgliedern bietet, deutlich das Investitionsniveau wider, das in die Qualität seines Produkts oder seiner Dienstleistung und vor allem in die Qualität der von ihm angebotenen Erfahrung investiert wird für ihre Kunden.

Kontaktieren Sie uns, um mit der Zusammenarbeit an Ihrem neuen Willkommenspaket zu beginnen, damit Sie die gleichen Vorteile erleben können, die diese Markengeschenke anderen Unternehmen bringen. Lassen Sie uns gemeinsam etwas schaffen.