Cosa mi ha insegnato LinkedIn sui pacchetti di benvenuto per nuovi assunti

Ultimamente, sembra che ogni volta che accedo a LinkedIn ci sia un nuovo post sul mio feed sul primo giorno di un dipendente in una nuova azienda, accompagnato da una foto del malloppo aziendale con cui è stato accolto. Inizialmente, ho sorriso a questi post e ho continuato a scorrere il mio feed, ma quando ho iniziato a vedere sempre più pop-up e ho notato il numero in rapida crescita di condivisioni che ogni post riceveva, questi aggiornamenti hanno iniziato a catturare davvero la mia attenzione.

Essendo il vero nerd dei dati e dell'analisi che sono, ho deciso di dare un'occhiata più da vicino per vedere se ci sono tendenze significative attorno a questo recente ronzio. Dopo essermi tuffato in una serie di post e commenti, ho notato tre vantaggi consistenti che i nuovi pacchetti di benvenuto per le assunzioni apportano a un'azienda.

1. Immediato senso di comunità

Hai presente quella sensazione di nervosismo che provi quando esci dalla tua zona di comfort e provi qualcosa di nuovo? Quella combinazione di eccitazione e paura che non puoi fare a meno di provare quando cammini in un ambiente non familiare, anche se sai che alla fine si attenuerà una volta che avrai familiarizzato con le persone o ti sarai abituato al nuovo ambiente? Bene, con l'aiuto di premurosi doni di benvenuto, quella sensazione sembra diventare sempre meno evidente il primo giorno in un nuovo posto di lavoro.

Una cosa che mi ha davvero colpito quando mi sono immerso nei post di LinkedIn è stata la lingua utilizzata in ciascuna delle didascalie. Frasi come "primo giorno indimenticabile" ed "entusiasta di far parte di questa fantastica famiglia" e hashtag come #squadgoals, #newadventure e #lovemynewteam sono un tema comune in ogni condivisione, mostrando un senso di amicizia che questi nuovi dipendenti si sentono bene fuori dal blocco.

Stabilire una forte cultura aziendale è qualcosa che molte aziende si sforzano di raggiungere e essere accolti con gli attrezzi che nascono dal marchio dell'azienda si sta rivelando un potente strumento per instillare un senso di unità dal momento in cui qualcuno si unisce al team.

E la sincerità di condividere questi post sui social media, con (apparentemente) zero incentivi dietro la pubblicazione, è una testimonianza del genuino sentimento di appartenenza che stanno vivendo i nuovi assunti.

2. Esposizione del marchio

Un'altra cosa che ho notato è che la maggior parte di questi post visualizzati sul mio feed sono stati condivisi da 2 ° e 3 ° + connessioni e associati ad aziende che non seguo e spesso non ho nemmeno mai sentito parlare. Avere persone nella mia rete che "mi piace" e commentano questi aggiornamenti mi ha esposto ad alcuni marchi davvero fantastici e sono sicuro che molte persone possono identificarsi con questo.

L'estetica visiva del marchio coeso e del merchandising unico nelle foto mi spinge costantemente a saperne di più sul marchio e continua a crescere in modo esponenziale quando a mia volta "mi piace" e lo condivido con il mio pubblico.

Con così tanta consapevolezza guidata da una semplice foto della merce online, si può solo immaginare l'esposizione del passaparola che un marchio ottiene quando l'abbigliamento di marca viene indossato nella vita reale. Avere qualcuno che rappresenta pubblicamente il tuo marchio nella loro quotidianità è come una testimonianza ambulante che sta dietro a ciò che riguarda la tua attività.

3. Generazione di contatti

Dopo aver analizzato i commenti scritti su questi post, ho visto una quantità enorme di persone notare quanto fossero entusiasti del potenziale di collaborazione. E non solo in modo generico, "commerciale". Ma piuttosto connessioni personali effettive che si protendono per esplorare il valore che la nuova opportunità del loro contatto può portare a entrambi. Persone che sono incuriosite da quanto "è fantastica questa azienda!" e che sono interessati al prodotto o servizio che l'azienda offre, arrivando anche a richiedere incontri o presentazioni con la persona giusta per iniziare una demo.

Naturalmente, networking come questo è ciò per cui LinkedIn è stato creato ... Ma non posso fare a meno di riconoscere che la qualità del marchio e la cultura dietro di esso che è tradotta attraverso questi oggetti di talento e messa in mostra in queste foto, sta aiutando a coltivare i contatti in lead. Come consumatore, vedere quanto un'azienda è investita nell'esperienza che fornisce ai membri del suo team è un chiaro riflesso del livello di investimento messo nella qualità del loro prodotto o servizio e, soprattutto, della qualità dell'esperienza che forniscono per i loro clienti.

Contattaci per iniziare a collaborare al tuo nuovo pacchetto di benvenuto per il noleggio, in modo da poter provare gli stessi vantaggi che questi regali di marca portano ad altre aziende. Creiamo qualcosa insieme.