O que o LinkedIn me ensinou sobre os pacotes de boas-vindas para novas contratações

Ultimamente, parece que toda vez que eu entro no LinkedIn, há uma nova postagem no meu feed sobre o primeiro dia de um funcionário em uma nova empresa, acompanhada por uma foto do brinde da empresa com a qual ele foi recebido. Inicialmente, eu apenas sorri para essas postagens e continuei navegando pelo meu feed, mas conforme comecei a ver mais e mais pop-ups e percebi o número crescente de compartilhamentos que cada postagem estava recebendo, essas atualizações começaram a realmente chamar minha atenção.

Como o verdadeiro nerd analítico e de dados que sou, decidi dar uma olhada mais de perto para ver se há alguma tendência significativa em torno desse buzz recente. Depois de mergulhar em uma série de postagens e comentários, percebi três benefícios consistentes que os pacotes de boas-vindas de novos contratados trazem para uma empresa.

1. Sentido imediato de comunidade

Sabe aquela sensação de nervosismo que você tem quando sai da sua zona de conforto e tenta algo novo? Aquela combinação de empolgação e medo que você não consegue evitar de sentir ao entrar em um ambiente desconhecido, mesmo sabendo que isso acabará diminuindo assim que você se familiarizar com as pessoas ou se aclimatar ao novo ambiente? Bem, com a ajuda de presentes atenciosos de boas-vindas, esse sentimento parece estar se tornando cada vez menos aparente no primeiro dia em um novo local de trabalho.

Uma coisa que realmente se destacou para mim ao mergulhar nas postagens do LinkedIn foi a linguagem usada em cada uma das legendas. Frases como "primeiro dia inesquecível" e "animado por fazer parte desta família incrível" e hashtags como #squadgoals, #newadventure e #lovemynewteam são um tema comum em cada compartilhamento, mostrando um senso de camaradagem que esses novos funcionários acham que está certo De cara.

Estabelecer uma cultura empresarial forte é algo que muitas empresas se esforçam para alcançar, e ser recebido com o equipamento que desponta a marca da empresa está provando ser uma ferramenta poderosa para incutir um senso de unidade a partir do momento em que alguém se junta à equipe.

E a franqueza de compartilhar essas postagens nas redes sociais, com (aparentemente) incentivo zero para publicá-las, é uma prova do sentimento genuíno de pertencer que os novos contratados estão experimentando.

2. Exposição da marca

Outra coisa que notei é que a maioria dessas postagens que aparecem no meu feed foram compartilhadas por 2ª e 3ª + conexões, e associadas a empresas que eu não sigo e, muitas vezes, nunca ouvi falar. Ter pessoas em minha rede "curtindo" e comentando sobre essas atualizações me expôs a algumas marcas realmente incríveis, e tenho certeza que muitas pessoas podem se identificar com isso.

A estética visual da marca coesa e da mercadoria única nas fotos sempre me atrai para descobrir mais sobre a marca e continua a crescer exponencialmente em alcance quando, por sua vez, "gosto" e compartilho com meu público.

Com tanto conhecimento sendo impulsionado por uma simples foto da mercadoria online, só podemos imaginar a exposição boca a boca que uma marca ganha quando o vestuário da marca é usado na vida real. Ter alguém para representar sua marca publicamente no dia-a-dia é como um testemunho ambulante de que essa pessoa está por trás do que é seu negócio.

3. Geração de leads

Depois de examinar os comentários escritos nessas postagens, vi uma quantidade enorme de pessoas observando o quão animadas estão com o potencial de colaboração. E não apenas de uma forma genérica e "vendedora". Mas, antes, conexões pessoais reais que buscam explorar o valor que a nova oportunidade de seu contato pode trazer para os dois. Pessoas que estão intrigadas com o quão "incrível esta empresa parece!" e que se interessem pelo produto ou serviço que a empresa oferece, chegando até a solicitar reuniões ou apresentações com a pessoa certa para iniciar uma demonstração.

Claro, networking como este é para o que o LinkedIn foi criado ... Mas não posso deixar de reconhecer que a qualidade da marca e a cultura por trás dela, que é traduzida por meio desses itens talentosos e exibida nessas fotos, está ajudando a cultivar contatos em leads. Como consumidor, ver o quanto uma empresa está investida na experiência que proporciona aos seus colaboradores é um claro reflexo do nível de investimento colocado na qualidade do seu produto ou serviço e, mais importante, na qualidade da experiência que proporcionam para seus clientes.

Contacte-nos para começar a colaborar no seu novo pacote de boas-vindas, para que possa experimentar os mesmos benefícios que estes presentes de marca estão a trazer para outras empresas. Vamos criar algo juntos.