In che modo la merce aziendale aiuta a creare una cultura aziendale coesa
In che modo la merce aziendale può aiutare la tua attività?
Mostrare apprezzamento e costruire lealtà
La cultura aziendale è uno degli aspetti più importanti per costruire un'attività fiorente. Alle persone piace sentire di appartenere a qualcosa di significativo e più grande di loro, e i membri del tuo team non sono diversi. Sforzandoti di costruire e coltivare una forte cultura all'interno della tua azienda, puoi contribuire a garantire una maggiore fidelizzazione, soddisfazione e lealtà dei dipendenti.
Alcuni aspetti della cultura aziendale sono stabiliti attraverso le abitudini e l'ambiente di lavoro stesso. Altri possono essere influenzati attraverso un attento marchio interno. Proprio come comunichi un messaggio del marchio ai tuoi clienti, puoi anche comunicare i valori della tua azienda ai tuoi dipendenti attraverso l'uso di prodotti aziendali attentamente curati.
Quando pensi alla merce di marca , probabilmente pensi in termini di marketing per i consumatori esterni. Tuttavia, lo swag aziendale può svolgere un ruolo importante nella creazione di unità all'interno del team e nel fornire ai dipendenti un'identità aziendale.
T-shirt , tazze da viaggio personalizzate per il caffè , cappelli e altri articoli possono essere utili per i dipendenti e contrassegnarli con il logo dell'azienda aiuterà il tuo ufficio a sperimentare un'identità condivisa. Considera questo: i fan di una squadra sportiva spesso mostrano il loro apprezzamento indossando il logo della squadra. Agisce come un modo per indicare il loro stato di fan e identificarsi con altri fan. Gli stessi principi possono essere applicati alla tua azienda.
Quando i dipendenti condividono l'identità del marchio, diventa anche parte della loro identità. Questo aiuta a costruire la coesione all'interno di un team e può trasformare i tuoi dipendenti in fedeli ambasciatori del marchio che sono orgogliosi di essere il volto dell'azienda, anche nei loro giorni liberi. Unendo una squadra con merce di marca, diventano più che individui che lavorano per un'azienda; diventano membri di una comunità più grande, e questa è una sensazione potente. Questo senso di unità spesso cresce oltre il posto di lavoro, favorendo la loro dedizione condivisa di far parte della tua squadra in relazioni leali nel mondo reale.
Le persone che sentono di contribuire a qualcosa di più grande di loro sono spesso più spinte a fare il possibile. Se i membri del tuo team ritengono che le loro identità siano strettamente legate all'identità dell'azienda, sarà più probabile che si impegnino in più e parlino bene dell'azienda al di fuori dell'orario di lavoro.
La costruzione della cultura aziendale non avviene dall'oggi al domani e nessun singolo cambiamento sarà responsabile della creazione di un team. Tuttavia, puoi iniziare il processo di creazione dell'identità del tuo marchio interno fornendo ai tuoi dipendenti regali che dimostrino il tuo apprezzamento per il loro duro lavoro.
Le persone amano sentire che il loro lavoro viene riconosciuto, apprezzato e premiato. Oltre agli incentivi monetari, puoi fornire questo senso di riconoscimento offrendo doni a dipendenti fedeli. Anche qualcosa di semplice come una tazza da caffè con il logo dell'azienda può infondere un senso di orgoglio e di appartenenza, e questi sentimenti di apprezzamento possono portare a una maggiore produttività del lavoro.
Se non hai ancora iniziato a utilizzare i prodotti aziendali come parte della tua strategia per costruire un'identità aziendale per il tuo team, ora è il momento di iniziare. Potresti essere sorpreso di quanto possa essere efficace anche un piccolo gesto nel riunire i dipendenti. Contattaci per parlare con un esperto di branding e inizia oggi a costruire una cultura coesa con la merce.