Como a mercadoria da empresa ajuda a criar uma cultura corporativa coesa
Como a mercadoria da empresa pode ajudar seu negócio?
Mostrando apreço e construindo lealdade
A cultura da empresa é um dos aspectos mais importantes na construção de um negócio próspero. As pessoas gostam de sentir que pertencem a algo significativo e maior do que elas, e os membros de sua equipe não são diferentes. Ao fazer um esforço para construir e cultivar uma cultura forte em sua empresa, você pode ajudar a garantir maior retenção, satisfação e lealdade dos funcionários.
Alguns aspectos da cultura da empresa são estabelecidos por meio de hábitos e do próprio ambiente de trabalho. Outros podem ser influenciados por meio de uma marca interna cuidadosa. Assim como você comunica uma mensagem de marca a seus clientes, também pode comunicar os valores de sua empresa a seus funcionários por meio do uso de mercadorias cuidadosamente selecionadas.
Quando você pensa em mercadorias de marca , provavelmente pensa em termos de marketing para consumidores externos. No entanto, os ganhos da empresa podem desempenhar um papel importante na construção da unidade dentro de sua equipe e fornecer aos funcionários uma identidade corporativa.
Camisetas , canecas de café personalizadas , chapéus e outros itens podem ser úteis para os funcionários, e marcá-los com o logotipo da empresa ajudará seu escritório a ter uma identidade compartilhada. Considere o seguinte: os fãs de uma equipe esportiva geralmente mostram sua apreciação usando o logotipo do time. Ele atua como uma forma de significar seu status de fã e se identificar com outros fãs. Os mesmos princípios podem ser aplicados à sua empresa.
Quando os funcionários compartilham a identidade da marca, ela também se torna parte de sua identidade. Isso ajuda a construir coesão dentro de uma equipe e pode transformar seus funcionários em embaixadores leais da marca, que têm orgulho de ser o rosto da empresa, mesmo nos dias de folga. Ao unir uma equipe com mercadorias de marca, eles se tornam mais do que indivíduos que trabalham para uma empresa; eles se tornam membros de uma comunidade maior, e esse é um sentimento poderoso. Esse sentimento de unidade geralmente cresce além do local de trabalho, promovendo a dedicação compartilhada de fazer parte de sua equipe em relacionamentos leais no mundo real.
As pessoas que sentem que estão contribuindo para algo maior do que elas geralmente são mais motivadas a ir mais longe. Se os membros de sua equipe sentirem que suas identidades estão intimamente ligadas à identidade da empresa, é mais provável que eles se esforcem e falem bem da empresa fora do horário de trabalho.
A construção da cultura da empresa não acontece da noite para o dia, e nenhuma mudança isolada será responsável por reunir uma equipe. No entanto, você pode iniciar o processo de criação de sua identidade de marca interna fornecendo presentes aos seus funcionários que mostram seu apreço pelo trabalho árduo deles.
As pessoas adoram sentir que seu trabalho é reconhecido, valorizado e recompensado. Além de incentivos monetários, você pode proporcionar essa sensação de reconhecimento oferecendo presentes a funcionários leais. Mesmo algo tão simples como uma caneca de café com o logotipo da empresa pode incutir um sentimento de orgulho e pertencimento, e esses sentimentos de apreciação podem levar a uma maior produtividade no trabalho.
Se você ainda não começou a usar os produtos da empresa como parte de sua estratégia para construir uma identidade corporativa para sua equipe, agora é a hora de começar. Você pode se surpreender com a eficácia de até mesmo um pequeno gesto para reunir os funcionários. Entre em contato conosco para falar com um especialista em branding e comece a construir uma cultura coesa com mercadorias hoje mesmo.