Hvordan virksomhedens merchandise hjælper med at skabe en sammenhængende virksomhedskultur

Hvordan kan virksomhedsvarer hjælpe din virksomhed?

Viser påskønnelse og opbygning af loyalitet

Virksomhedskultur er et af de vigtigste aspekter af opbygningen af en blomstrende forretning. Folk kan lide at føle, at de tilhører noget meningsfuldt og større end dem selv, og dine teammedlemmer er ikke anderledes. Ved at gøre en indsats for at opbygge og dyrke en stærk kultur inden for din virksomhed kan du hjælpe med at sikre større medarbejderbevarelse, tilfredshed og loyalitet.

Nogle aspekter af virksomhedskulturen er etableret gennem vaner og selve arbejdsmiljøet. Andre kan påvirkes gennem omhyggelig intern branding. Ligesom du kommunikerer et brandbudskab til dine kunder, kan du også kommunikere dine virksomhedsværdier til dine medarbejdere ved hjælp af omhyggeligt kurateret virksomhedsvare.

Når du tænker på mærkevarer , tænker du sandsynligvis i form af markedsføring til eksterne forbrugere. Imidlertid kan virksomhedsswag spille en vigtig rolle i at opbygge enhed inden for dit team og give medarbejderne en virksomhedsidentitet.

T-shirts , specialtilpassede kaffekrus , hatte og andre genstande kan være nyttige for medarbejderne, og branding af disse med firmaets logo hjælper dit kontor med at opleve en fælles identitet . Overvej dette: Fans af et sportshold vil ofte vise deres påskønnelse ved at bære holdets logo. Det fungerer som en måde at angive deres fanstatus på og identificere sig med andre fans. De samme principper kan anvendes på din virksomhed.

Når medarbejdere deler i brandets identitet, bliver det også en del af deres identitet. Dette hjælper med at opbygge samhørighed inden for et team og kan gøre dine medarbejdere til loyale brandambassadører, der er stolte over at være virksomhedens ansigt, selv på deres fridage. Ved at forene et team med branded merchandise bliver de mere end enkeltpersoner, der arbejder for en virksomhed; de bliver medlemmer af et større samfund, og det er en stærk følelse. Denne følelse af enhed vokser ofte ud over arbejdspladsen og fremmer deres fælles engagement i at være en del af dit team i loyale forhold i den virkelige verden.

Folk, der føler, at de bidrager til noget større end dem selv, er ofte mere drevet til at gå den ekstra mil. Hvis dine teammedlemmer føler, at deres identitet er tæt knyttet til virksomhedens identitet, vil de sandsynligvis lægge en ekstra indsats og tale højt om virksomheden uden for arbejdstiden.

Bygning af virksomhedskultur sker ikke natten over, og ingen ændring vil være ansvarlig for at bringe et team sammen. Du kan dog begynde processen med at skabe din interne brandidentitet ved at give dine medarbejdere gaver, der viser din påskønnelse af deres hårde arbejde.

Folk elsker at føle, at deres arbejde er anerkendt, værdsat og belønnet. Ud over monetære incitamenter kan du give denne følelse af anerkendelse ved at tilbyde gaver til loyale medarbejdere. Selv noget så simpelt som et kaffekrus med firmaets logo kan indgyde en følelse af stolthed og tilhørsforhold, og disse følelser af påskønnelse kan føre til større arbejdsproduktivitet.

Hvis du endnu ikke er begyndt at bruge virksomhedsvarer som en del af din strategi til at opbygge en virksomhedsidentitet for dit team, er det nu tid til at starte. Du kan blive overrasket over, hvor effektiv selv en lille gestus kan være i at bringe ansatte sammen. Kontakt os for at tale med en brandingekspert, og begynd at opbygge en sammenhængende kultur med merchandise i dag.