Hur ditt varumärke kan hålla fjärrlag anslutna

Det har inte varit lätt för företag att byta från personliga arbetsplatser till en plötslig och drastisk övergång till en avlägsen affärsmiljö.

Vi har nyligen pratat mycket om detta koncept i våra senaste artiklar som kommer på hälarna av den globala pandemin.

Från anpassade marknadsföringsprodukter och virtuella teambuildingaktiviteter för att hålla teamen känns som samstämmiga, även om de är bundna digitalt, det finns ett antal kreativa sätt att hålla människor i linje med liknande arbetsrutiner som de är vana vid, samtidigt som de ser till att de klarar sig bra mentalt i tuffa tider.

Ändå är en aspekt som vi måste röra vid kanske en av de mest kraftfulla drivkrafterna som kan finnas i denna typ av landskap, och när den ordentligt används kommer vår dagliga känsla att kännas mindre som att du sträcker sig över en oroväckande fellinje : din varumärkesstrategi och identitet.

Varumärkesstrategi och identitet är drivkrafterna för att hålla anställda anslutna till ett företags syfte

Vår varumärkesbyrå hjälper företag på en resa med självupptäckt - att bygga en verktygslåda som ger tydlig vägledning om hur man kan föra ett varumärkes personlighet till liv genomtänkt, strategiskt och konsekvent.

Det är hur varumärken rider tidvatten som dessa som vi tror är det ultimata testet för hur stark (eller inte) din varumärkesidentitet och strategi är - inte bara för yttre uppfattning och långsiktigt rykte utan internt med dina anställda.

Och om ditt varumärke inte har de havsben det behöver, kan obalansen få varumärken att försvinna.

Dagliga incheckningar håller varumärkeskulturen växande utanför företagets väggar

När du är fysiskt på kontoret dag-in och dag-ut, interagerar med teammedlemmar, kunder och / eller kunder, är det lätt att bli påmind om varumärkets syfte - även om det är en undermedveten anslutning som att se företagets brevpapper runt på kontoret, publicerade varumärkesvärden eller bara känna de varumärkesvibbar som lockade dig att anpassa dig till företaget i första hand.

Det finns bara så mycket ett videomöte kan göra för att ersätta de dagliga subtila påminnelserna som över tiden verkligen skapar en varaktig känslomässig koppling.

Men det betyder inte att det är omöjligt.

Att hålla ditt arbetsgivares varumärke levande och bra i en virtuell miljö tar ett led bort från vad du är van vid och kräver lite kreativt tänkande.

Det bästa exemplet vi kan ge är vårt eget

Huvudartären i hjärtat av Anthem Branding är inriktad på att skapa meningsfulla kontakter och främja djupare, autentiska och äkta relationer.

Att flytta till en 100-procentig arbetsmiljö utmanar vår samverkande och kreativa natur. Du kan inte längre bara knacka på en kollega på axeln för att studsa idéer eller helt enkelt sitta sida vid sida med någon medan ni båda arbetar självständigt.

Ändå, medan de viktigaste principerna för vår personlighet fortfarande anpassar sig till detta virtuella liv, är vårt varumärke lika smidigt, fantasifullt och innovativt.

Den här tiden har gjort det möjligt för oss alla att gräva djupare in i våra kärnvärden och fokusera på framtiden för vår verksamhet, så när vi kommer till den andra sidan av den här tiden kommer vi ut med en tydlig, strategisk väg framåt.

I slutet av dagen har Anthem Branding-känslan av syfte tydligt definierats genom åren och den används som vår North Star - som hjälper oss att navigera genom det goda, det dåliga och allt däremellan - men det är kraften är mest berättande i hur det vädrar under tider precis som dessa.

Ett säkert varumärke ger anledning att ta på sig byxor på morgonen

Vi har hållit saker på gång sedan dag ett i fjärrlivet. Det här är vad vi hittills är den viktigaste lektionen hittills: Håll saker så normala och konsekventa som möjligt.

Om du skulle besöka vårt huvudkontor i Boulder, skulle du se vårt kreativa team samlas varje morgon klockan 10 för sitt dagliga standup-möte, utan att misslyckas.

Denna ritual har smidigt överförts till det virtuella utrymmet.

Varje morgon på Anthem Branding Slack klockan 10 kommer varje medlem av det kreativa teamet att ha telefonikonen bredvid sitt namn, vilket indikerar att de deltar i ett gruppvideosamtal och gör det dagliga standup utan att misslyckas.

Nu, kanske mer än någonsin, är det högsta prioritet för vårt kreativa ledarskap att hålla dessa vibbar på ett bra ställe, inte bara för teamets arbetsbelastningsbalans utan för att odla de autentiska kontakterna som teamet har med varandra.

Det är den här nivån av outtröttlig konsistens som motiverar teamet att byta ut sig från leggings eller träningsbyxor, att vara lika närvarande som de är på kontoret och att agera för våra varumärkesvärden av samarbete, pålitlighet, pålitlighet.

Om var och en av oss på Anthem Branding inte tar vår strategiska identitet på allvar och tillämpar den på vår varje dag, hur kan vi då ge vårt bästa till våra kunder och de projekt de anförtror oss?

Engagemang är viktigt

Under de dagliga Slack-standups får det kreativa teamet dagen innan ett klädtema (dvs. alla bär samma färgskjorta eller samma typ av skjorta) eller klär sig ut som karaktärer från en TV-serie eller film.

Låter lite dumt, men som vi alltid säger gör detaljerna skillnaden.

Teamet har haft mycket roligt med dessa små utmaningar, samtidigt som det hjälper till att hålla sina kreativa juicer flytande och håller moral så högt som möjligt.

Så tror du att ditt varumärke kan rida den här vågen?

En stark kommunikationsplattform och en slående design är nyckeln till att skapa ett framgångsrikt varumärke. Vi samarbetar med dig för att skapa en autentisk historia och bygga en modern visuell presentation.

Vi lämnar lite eftertanke när du utvärderar var ditt varumärke står:

”Karaktär kan inte utvecklas på ett enkelt och lugnt sätt. Endast genom erfarenhet av prövning och lidande kan själen stärkas, ambition inspireras och framgång uppnås. ”

- Helen Keller