Formação de equipes virtuais para sua equipe remota
O trabalho remoto é novo para quase todo mundo e, embora muitas empresas estejam reabrindo, algumas continuarão trabalhando em casa pelo resto do ano.
E para aqueles com pouca experiência nessa forma de trabalho, pode ser difícil permanecer uma equipe unida e manter a motivação tão alta quanto no escritório.
Para muitas empresas, você não tem chamadas e check-ins virtuais do Zoom. Mas, além dessas reuniões, a conexão que você construiu com sua equipe pode parecer que está faltando. As horas felizes depois do trabalho, as conversas do meio-dia na cozinha ou o que quer que vocês pratiquem para se manter conectados, são difíceis de estabelecer na tela de um computador. É aqui que entra a formação de equipes virtuais!
Por que a construção de equipes é importante?
Vamos encarar os fatos - seu trabalho fica muito mais agradável quando você ama o que faz, mas também quando ama com quem o faz!
Uma nova pesquisa descobriu que 94% dos funcionários entrevistados relataram que o respeito mútuo é crucial para o sucesso de uma equipe, e quase 20% relataram que o respeito é o fator número um no bem-estar emocional de sua equipe.
Com isso dito, é muito importante manter sua equipe engajada positivamente entre si para que permaneçam bem-sucedidos e satisfeitos. Então, vamos examinar alguns princípios básicos sobre atividades de construção de equipes virtuais para manter sua equipe próxima e motivada!
Quebra-gelos
Nós sabemos, você já ouviu isso antes. Provavelmente, sua equipe já participou de algo assim, mas é hora de dar às perguntas um toque divertido para manter a equipe sorrindo! Comece sua próxima reunião com este exercício de 5 minutos para conhecer melhor sua equipe. Aqui estão alguns exemplos de perguntas:
- Qual é o seu emoji mais usado?
- Se você pudesse trazer de volta uma tendência da moda, qual seria?
- Se as finanças não importassem, qual seria o seu trabalho?
- Qual ator você gostaria de interpretar em um filme sobre sua vida?
- O que você faria com seus “15 minutos de fama”?
Almoços virtuais
Em um esforço para imitar seu almoço normal com colegas de trabalho, agende um almoço virtual com sua equipe por meio de qualquer ferramenta de videoconferência. Prepare o seu prato favorito ou pegue-o na calçada de um café local e encontre sua equipe virtualmente na hora do almoço! Para que os funcionários continuem se sentindo como se estivessem no escritório, faça um dropship de utensílios de cozinha com a marca para sua equipe.
Desafios de saúde e bem-estar
Enquanto as academias e centros recreativos estão fechados, muitos usam esteiras de ioga em suas salas para suar a camisa. Desafie sua equipe individualmente, em parceiros ou em pequenos grupos para alcançar objetivos físicos todas as semanas - física ou mentalmente! Se sua equipe participa, compartilhe sua experiência nas redes sociais para compartilhar sua cultura com seu público. Aqui estão alguns exemplos:
- Corra / corra / caminhe coletivamente 16 km até o final da semana
- Incorpore verduras em sua dieta todos os dias da semana
- Beba metade do seu peso corporal em onças de água por dia para hidratação ideal
- Medite por 10 minutos por dia
Playlists colaborativas
Se o seu HQ for parecido com o nosso, você também terá uma música tocando em todo o escritório no segundo que a primeira pessoa chegar pela manhã. Para imitar essa experiência, crie playlists colaborativas nas quais sua equipe pode trabalhar em conjunto para criar o conjunto perfeito de músicas. Categorize essas listas de reprodução com base nas músicas: Motivation, De-Stress, etc.!
Visto que a música é o motivador de muitas pessoas, não custa nada ter fones de ouvido com cancelamento de ruído para garantir distrações zero. Considere o envio de fones de ouvido sem fio com a marca do seu time trabalhador para mantê-los no caminho certo.
Vamos colaborar
Fale com um especialista em branding hoje mesmo para dar os primeiros passos em mercadorias de marca para surpreender e encantar sua equipe para o próximo evento virtual de team building!