Hoe uw merk externe teams verbonden kan houden

Het is voor bedrijven geen sinecure geweest om over te schakelen van persoonlijke werkplekken naar een plotselinge en drastische verschuiving naar een afgelegen zakelijke omgeving.

We hebben de laatste tijd veel over dit concept gesproken in onze nieuwste artikelen die op de hielen van de wereldwijde pandemie kwamen.

Van aangepaste promotieproducten en virtuele teambuildingactiviteiten om teams het gevoel te geven dat ze copasetisch zijn, zij het digitaal gebonden, er zijn een aantal creatieve manieren om mensen op één lijn te houden met vergelijkbare werkroutines die ze gewend zijn, terwijl ze ervoor zorgen dat ze het mentaal goed doen in moeilijke tijden.

Maar een aspect dat we moeten aanraken, is misschien wel een van de krachtigste drijvende krachten die er in dit soort landschap kunnen zijn, en als het op de juiste manier wordt gebruikt, zal ons dagelijks gevoel minder voelen alsof je op een zenuwslopende breuklijn zit. : uw merkstrategie en identiteit.

Merkstrategie en identiteit zijn de drijfveren om medewerkers verbonden te houden met het doel van een bedrijf

De diensten van ons merkbureau helpen bedrijven op een reis van zelfontdekking - door een toolkit samen te stellen die duidelijke richtlijnen geeft over hoe de persoonlijkheid van een merk doordacht, strategisch en consistent tot leven kan worden gebracht.

Het is hoe merken op dergelijke vloedgolven rijden, waarvan wij geloven dat dit de ultieme test is voor hoe sterk (of niet) uw merkidentiteit en -strategie is - niet alleen voor de uiterlijke waarneming en reputatie op de lange termijn, maar ook intern, bij uw medewerkers.

En als uw merk niet de zeebenen heeft die het nodig heeft, kan de onbalans ervoor zorgen dat merken afnemen en tot het verleden behoren.

Dagelijkse check-ins zorgen ervoor dat de merkcultuur buiten de muren van het bedrijf zelf groeit

Wanneer u zich dag in dag uit fysiek op kantoor bevindt en in interactie bent met teamleden, klanten en / of klanten, wordt het gemakkelijk herinnerd aan het doel van het merk - zelfs als het een onbewuste connectie is, zoals het zien van briefpapier van het bedrijf op kantoor, merkwaarden gepost, of gewoon die merkvibes voelen die je aantrokken om je in de eerste plaats bij het bedrijf aan te sluiten.

Er is maar zoveel dat een videovergadering kan doen om die dagelijkse subtiele herinneringen te vervangen die na verloop van tijd echt een blijvende emotionele band creëren.

Maar dat betekent niet dat het onmogelijk is.

Het levend houden van uw employer brand in een virtuele omgeving neemt een draai weg van wat u gewend bent en vraagt om creatief denken.

Het beste voorbeeld dat we kunnen geven, is het onze

De belangrijkste slagader in het hart van Anthem Branding is gericht op het creëren van zinvolle verbindingen en het bevorderen van diepere, authentieke en echte relaties.

De overgang naar een werkomgeving van 100 procent vormt een uitdaging voor onze collaboratieve en creatieve aard. Je kunt niet langer gewoon een collega op de schouder tikken om ideeën uit te wisselen of gewoon naast iemand zitten terwijl jullie allebei onafhankelijk werken.

Maar hoewel de belangrijkste principes van onze persoonlijkheid zich momenteel nog aanpassen aan dit virtuele leven, is ons merk even wendbaar, fantasierijk en innovatief.

Deze keer hebben we ons allemaal in staat gesteld dieper in onze kernwaarden te graven en ons te concentreren op de toekomst van ons bedrijf, dus als we aan de andere kant van deze tijd komen, zullen we een duidelijk, strategisch pad naar voren brengen.

Het is omdat, aan het eind van de dag, het doelbewustzijn van Anthem Branding in de loop der jaren duidelijk is gedefinieerd en het wordt gebruikt als onze North Star - die ons helpt en helpt bij het navigeren door het goede, het slechte en alles daartussenin - maar het is kracht is het meest veelzeggend in hoe het in tijden als deze verwert.

Een zelfverzekerd merk geeft reden om 's ochtends een broek aan te trekken

Sinds de eerste dag van ons leven op afstand hebben we de zaken constant gaande gehouden. Dit is wat we tot nu toe de belangrijkste les vinden: houd dingen zo normaal en consistent mogelijk.

Als je ons hoofdkantoor in Boulder zou bezoeken, zou je ons creatieve team elke ochtend om 10.00 uur zien samenkomen voor hun dagelijkse stand-up meeting, zonder mankeren.

Dit ritueel is naadloos overgebracht naar de virtuele ruimte.

Elke ochtend op de Anthem Branding Slack om 10.00 uur heeft elk lid van het creatieve team het telefoonpictogram naast hun naam, wat aangeeft dat ze een groepsvideogesprek voeren en dat dagelijks stand-up doen, zonder falen.

Nu, misschien meer dan ooit, is het een topprioriteit voor ons creatieve leiderschap om die vibes op een goede plek te houden, niet alleen in het belang van de werklastbalans van het team, maar ook om de authentieke banden te cultiveren die het team met elkaar heeft.

Het is dit niveau van onvermoeibare consistentie dat het team motiveert om de legging of joggingbroek uit te trekken, net zo aanwezig te zijn als op kantoor en actie te ondernemen voor onze merkwaarden van samenwerking, betrouwbaarheid en betrouwbaarheid.

Als ieder van ons bij Anthem Branding onze strategische identiteit niet serieus neemt en deze niet elke dag toepast, hoe kunnen we dan ons best doen voor onze klanten en de projecten die ze ons toevertrouwen?

Betrokkenheid is essentieel

Tijdens de dagelijkse Slack-standups krijgt het creatieve team de dag ervoor de taak om een kledingthema te bedenken (dwz iedereen draagt een overhemd in dezelfde kleur of hetzelfde soort overhemd) of verkleedt het zich als personages uit een tv-serie of film.

Klinkt een beetje gek, maar zoals we altijd zeggen, de details maken het verschil.

Het team heeft veel plezier gehad met deze kleine uitdagingen, terwijl het tegelijkertijd helpt om hun creatieve sappen te laten stromen en het moreel zo hoog mogelijk te houden.

Dus, denk je dat jouw merk op deze golf kan rijden?

Een sterk communicatieplatform en een opvallend ontwerp zijn de sleutel tot het creëren van een succesvol merk. Samen met jou werken we aan een authentiek verhaal en bouwen we aan een moderne visuele presentatie.

We laten u wat stof tot nadenken achter terwijl u evalueert waar uw merk staat:

“Karakter kan niet gemakkelijk en rustig worden ontwikkeld. Alleen door ervaring van beproeving en lijden kan de ziel worden gesterkt, ambitie worden geïnspireerd en succes worden bereikt. "

- Helen Keller