Le migliori idee virtuali per la giornata di apprezzamento dei dipendenti che il tuo team adorerà

In qualità di imprenditore, dovresti essere consapevole dell'importanza di mostrare ai tuoi dipendenti apprezzamento per tutto il duro lavoro che svolgono per te ogni giorno. Tuttavia, sebbene molti imprenditori sappiano perché è importante, non sempre sanno come dimostrarlo e, grazie alla pandemia, questo ha solo reso il lavoro molto più difficile. Non puoi più fare affidamento su una gita allo zoo o andare insieme a un ritiro. Non puoi nemmeno stare insieme per un pasto e per bere qualcosa, quindi cosa puoi fare per mostrare ai tuoi dipendenti che ci tieni? Fortunatamente, ci sono molte opzioni a tua disposizione, anche nel mondo virtuale, e abbiamo quattro delle migliori idee virtuali per aiutarti a celebrare la Giornata di apprezzamento dei dipendenti.

Perché organizzare una giornata virtuale di apprezzamento dei dipendenti?

Il giorno di apprezzamento dei dipendenti arriva il primo venerdì di marzo, ma il modo in cui gli imprenditori possono ringraziare i propri dipendenti per il loro duro lavoro è cambiato radicalmente. Tuttavia, nonostante le circostanze attuali, ciò non significa che questo giorno non valga la pena festeggiare. Infatti, visti gli eventi dello scorso anno, la Giornata dell'Apprezzamento dei Dipendenti non è mai stata così importante. Molti dei membri del tuo team potrebbero sentirsi stressati, lavorare molto più duramente di quanto avrebbero fatto in ufficio mentre si destreggiavano con altre responsabilità e si sentono soli.

Pertanto, ospitando un evento virtuale, qualcosa che ha avuto un enorme successo tra le persone nell'ultimo anno, puoi aumentare il morale, la produttività e la soddisfazione sul lavoro. Questo ti aiuta a trattenere i migliori dipendenti e trasforma la tua cultura aziendale in una cultura che fa desiderare al personale di lavorare per te. Avere un team appassionato può fare la differenza per distinguersi nel mercato.

4 idee virtuali per la giornata di apprezzamento dei dipendenti

Se vuoi assicurarti che i tuoi dipendenti sappiano quanto li apprezzi, prova una di queste fantastiche idee. Potresti decidere di renderlo un'attività più comune per mantenere il morale alle stelle.

1."Get Together" per le bevande

Per alcune aziende, Employee Appreciation Day prevede che tutti si prendano il pomeriggio libero dal lavoro e si rechino al bar locale per godersi una serata fuori. Potrebbe anche essere diventata una tradizione per te, ma non devi lasciare che la pandemia distrugga tutto questo. Niente ti impedisce di continuare la tradizione, solo a casa. Per farlo, dovrai organizzare un incontro sulla piattaforma virtuale di tua scelta, come Zoom o Google Meet.

Per un incontro di successo, una grande idea è inviare ai dipendenti kit e ricette per cocktail e mocktail per ospitare un evento di aperitivi a livello aziendale. Inviando i kit, puoi passare il pomeriggio a guardarti mentre crea le bevande prima di confrontare le note sul gusto, l'odore e se gli piacciono o no.

A differenza degli incontri faccia a faccia, gli eventi virtuali possono essere un po 'più difficili da gestire. Tuttavia, puoi renderlo molto più semplice. Ad esempio, quando si inviano i kit, perché non considerare l'invio di prodotti promozionali personalizzati , come quaderni di marca per il tuo team per annotare le loro note o persino bicchieri da cocktail con il tuo logo inciso su di essi per portare l'evento al livello successivo?

2.Organizza un pranzo gratuito

Una buona idea che gli imprenditori di solito scelgono è un pasto fuori o un pranzo in sala pausa per ringraziare i membri del loro team. Puoi ancora eseguire questa operazione anche quando sei separato. Hai due opzioni con questo. Puoi inviare buoni regalo con un saldo prestabilito per i tuoi dipendenti da spendere per il cibo per il pranzo, oppure puoi scegliere di ordinare il cibo direttamente a casa loro. La seconda opzione prevede la conoscenza delle loro esigenze alimentari, ma può essere un ottimo modo per conoscere meglio i tuoi dipendenti. Interessarsi a loro può avere un impatto enorme sul modo in cui i dipendenti si sentono positivi nella tua azienda.

Con il cibo tutto organizzato, puoi organizzare un incontro virtuale come un'intera azienda, o se vuoi incoraggiare la chat tra i dipendenti, potresti trarre vantaggio dalla creazione di più sessioni a cui le persone possono partecipare. Questo è un ottimo modo per godersi il pranzo insieme, mostrando ai dipendenti che ci tieni veramente al lavoro che svolgono. Un consiglio importante qui è quello di mescolare i reparti in modo che le persone possano chattare con coloro con cui potrebbero non aver parlato per molto tempo a causa del fatto che non lavorano direttamente con loro.

Se non hai voglia di organizzare un pranzo virtuale, perché non pensare di farlo a colazione?

3.Cerimonia di premiazione virtuale

Se vuoi davvero mostrare ai tuoi dipendenti l'apprezzamento che meritano, organizzare una cerimonia di premiazione virtuale è perfetto. Ti consente di individuare le qualità uniche che ogni individuo apporta alla tua azienda e il motivo per cui sono importanti. Stabilisci una data e un'ora e organizza un incontro: potrebbe essere una sorpresa, oppure potresti incoraggiare l'entusiasmo rivelando alcuni dettagli dei diversi premi offerti.

Alcuni dei migliori premi da assegnare includono dipendenti del mese, leadership o premi di vendita. Potresti dare anni di servizio o più creativo. Naturalmente, non tutte le persone ne usciranno vincenti, quindi potresti dover pensare fuori dagli schemi ai modi per mostrare a tutti che sono apprezzati. Potresti scegliere di dare il premio "sempre in ritardo" o il miglior giocatore di squadra; potresti anche optare per il premio per buongustai da dare a quel dipendente che consiglia sempre il prossimo piatto da provare. Anche se non puoi dare il loro premio o alcuni premi immediatamente, ce ne sono alcuni che puoi, come i buoni regalo.

4.Condividi pubblicamente il tuo apprezzamento

Essere orgoglioso dei risultati dei tuoi dipendenti nell'ultimo anno non è qualcosa che dovresti nascondere. Invece, se vuoi aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, riconoscere i dipendenti per i loro sforzi pubblicando sui tuoi canali di social media è un'ottima idea. Assicurati sempre di chiedere il loro permesso prima di farlo, ma pubblicare online una foto del tuo team o di un membro specifico del team e dichiarare pubblicamente il tuo apprezzamento può fare miracoli per il tuo team e il tuo marchio. Potresti anche pubblicare la foto del tuo dipendente del mese e dire qualche parola sul motivo per cui se lo meritava. Questo ti fornisce una grande piattaforma di riconoscimento in cui puoi utilizzare ogni mese!

Anche se non potete ancora stare insieme, queste quattro idee permetteranno ai vostri dipendenti di vivere un evento divertente pur essendo apprezzati.