Come il tuo marchio può mantenere connessi i team remoti

Non è stata un'impresa facile per le aziende passare da luoghi di lavoro di persona a un passaggio improvviso e drastico a un ambiente aziendale remoto.

Di recente abbiamo parlato molto di questo concetto nei nostri ultimi articoli usciti sulla scia della pandemia globale.

Da prodotti promozionali personalizzati e attività di team building virtuali per mantenere i team sempre più copasetici anche se legati digitalmente, ci sono una serie di modi creativi per mantenere le persone allineate con routine di lavoro simili a cui sono abituate, assicurandosi che stiano andando bene mentalmente in tempi difficili.

Tuttavia, un aspetto che dobbiamo toccare è forse una delle forze motrici più potenti che possono esserci in questo tipo di paesaggio, e se adeguatamente sfruttato farà sentire la nostra quotidianità meno come se stessi a cavallo di una linea di faglia snervante. : la tua strategia e identità di marca.

La strategia e l'identità del marchio sono le forze trainanti che mantengono i dipendenti collegati allo scopo di un'azienda

Il nostro servizio di agenzia di branding s assiste le aziende in un viaggio alla scoperta di se stessi, creando un kit di strumenti che fornisce indicazioni chiare su come dare vita alla personalità di un marchio in modo ponderato, strategico e coerente.

È il modo in cui i marchi cavalcano le onde di marea come queste che riteniamo sia il test definitivo per quanto sia forte (o meno) la tua identità e strategia di marca, non solo per la percezione esterna e la reputazione a lungo termine, ma internamente, con i tuoi dipendenti.

E se il tuo marchio non ha le gambe di mare di cui ha bisogno, lo squilibrio può far sì che i marchi diminuiscano per essere cose del passato.

I check-in giornalieri fanno crescere la cultura del marchio oltre le mura dell'azienda stessa

Quando sei fisicamente in un ufficio giorno dopo giorno, interagendo con membri del team, clienti e / o clienti, è facile ricordare lo scopo del marchio, anche se si tratta di una connessione inconscia come vedere la carta intestata dell'azienda in giro l'ufficio, ha pubblicato i valori del marchio o semplicemente percepire quelle vibrazioni del marchio che ti hanno attratto ad allinearti con l'azienda in primo luogo.

C'è solo così tanto che una riunione video può fare per sostituire quei sottili promemoria quotidiani che nel tempo creano davvero una connessione emotiva duratura.

Ma questo non significa che sia impossibile.

Mantenere vivo e vegeto il tuo marchio del datore di lavoro in un ambiente virtuale ti allontana da ciò a cui sei abituato e richiede un pensiero creativo.

Il miglior esempio che possiamo dare è il nostro

L'arteria principale nel cuore di Anthem Branding è focalizzata sulla creazione di connessioni significative e sulla promozione di relazioni più profonde, autentiche e genuine.

Il passaggio a un ambiente di lavoro al 100% sfida la nostra natura collaborativa e creativa. Non puoi più semplicemente battere sulla spalla un collega per rimbalzare le idee o semplicemente sederti fianco a fianco con qualcuno mentre lavorate entrambi in modo indipendente.

Tuttavia, mentre i principali principi della nostra personalità si stanno ancora adattando a questa vita virtuale, il nostro marchio è altrettanto agile, fantasioso e innovativo.

Questa volta ci ha permesso di scavare più a fondo nei nostri valori fondamentali e di concentrarci sul futuro della nostra attività, quindi quando arriveremo dall'altra parte di questo periodo usciremo con un percorso chiaro e strategico.

È perché, alla fine della giornata, il senso dello scopo di Anthem Branding è stato chiaramente definito nel corso degli anni ed è usato come la nostra stella polare - aiutandoci e aiutandoci a navigare attraverso il buono, il cattivo e tutto il resto - ma è il potere è più indicativo di come sta subendo gli agenti atmosferici in periodi come questi.

Un marchio fiducioso dà motivo di indossare i pantaloni al mattino

Abbiamo continuato a far funzionare le cose in modo coerente sin dal primo giorno della vita remota. Questo è ciò che stiamo scoprendo essere la lezione più importante finora: mantenere le cose il più normali e coerenti possibile.

Se dovessi visitare il nostro quartier generale di Boulder, vedresti il nostro team creativo riunirsi ogni mattina alle 10 per il loro incontro quotidiano in piedi, senza fallo.

Questo rituale è stato trasmesso senza soluzione di continuità nello spazio virtuale.

Ogni mattina su Anthem Branding Slack alle 10, ogni membro del team creativo avrà l'icona del telefono accanto al proprio nome, a indicare che è impegnato in una videochiamata di gruppo, che si esibisce quotidianamente, senza fallo.

Ora, forse più che mai, è una priorità assoluta per la nostra leadership creativa mantenere quelle vibrazioni in un buon posto, non solo per il bene dell'equilibrio del carico di lavoro del team, ma per coltivare le connessioni autentiche che il team ha tra loro.

È questo livello di costanza instancabile che motiva il team a cambiare leggings o pantaloni della tuta, ad essere presente come lo sono in ufficio e ad attuare i valori del nostro marchio di collaborazione, affidabilità, affidabilità.

Se ognuno di noi di Anthem Branding non prende sul serio la nostra identità strategica e la applica alla nostra quotidianità, come possiamo quindi dare il meglio ai nostri clienti e ai progetti che ci affidano?

Il coinvolgimento è essenziale

Durante gli standup giornalieri di Slack, il team creativo è incaricato il giorno prima di un tema di abbigliamento (cioè tutti indossano la stessa maglietta dello stesso colore o dello stesso tipo di camicia) o si travestono da personaggi di una serie TV o di un film.

Sembra un po 'sciocco, ma come diciamo sempre, i dettagli fanno la differenza.

Il team si è divertito molto con queste piccole sfide, mentre allo stesso tempo aiuta a mantenere i loro succhi creativi scorrevoli e mantiene il morale più alto possibile.

Quindi, pensi che il tuo marchio possa cavalcare quest'onda?

Una solida piattaforma di comunicazione e un design sorprendente sono la chiave per creare un marchio di successo. Lavoriamo con te per creare una storia autentica e creare una presentazione visiva moderna.

Ti lasceremo alcuni spunti di riflessione mentre valuti la posizione del tuo marchio:

“Il carattere non può essere sviluppato con facilità e tranquillità. Solo attraverso l'esperienza della prova e della sofferenza l'anima può essere rafforzata, l'ambizione ispirata e il successo raggiunto ".

- Helen Keller