Team Building virtuel pour votre équipe distante

Le travail à distance est nouveau pour presque tout le monde, et bien que de nombreuses entreprises rouvrent, certaines s'en tiennent au travail à domicile pour le reste de l'année.

Et pour ceux qui ont peu d'expérience dans ce type de travail, il peut être difficile de rester une équipe soudée et de garder une motivation aussi élevée qu'au bureau.

Pour de nombreuses entreprises, vous disposez des appels Zoom et des enregistrements virtuels. Mais en dehors de ces réunions, la connexion que vous avez établie avec votre équipe peut sembler insuffisante. Les happy hours après le travail, les rattrapages à la mi-journée dans la cuisine, ou tout ce que vous pratiquez tous pour rester connecté, sont difficiles à établir sur un écran d'ordinateur. C'est là que le team building virtuel entre en jeu!

Pourquoi l'esprit d'équipe est-il important?

Regardons les choses en face - votre travail est beaucoup plus agréable lorsque vous aimez ce que vous faites, mais aussi lorsque vous aimez avec qui vous le faites!

Une nouvelle étude a révélé que 94% des employés interrogés ont déclaré que le respect mutuel était crucial pour le succès d'une équipe, et près de 20% rapportent que le respect est le facteur numéro un du bien-être émotionnel de leur équipe.

Cela étant dit, il est très important de garder votre équipe engagée les uns avec les autres afin de rester performante et satisfaite. Alors, passons en revue quelques pistes de réflexion sur les activités de consolidation d'équipe virtuelle pour garder votre équipe proche et motivée!

Brise-glace

Nous savons que vous l'avez déjà entendu. Il y a de fortes chances que votre équipe ait déjà participé à quelque chose comme celui-ci, mais il est temps de donner aux questions une touche amusante pour garder le sourire de l'équipe! Commencez votre prochaine réunion avec cet exercice de 5 minutes pour mieux connaître votre équipe. Voici quelques exemples de questions:

• Quel est votre emoji le plus utilisé?
• Si vous pouviez ramener une tendance mode, quelle serait-elle?
  
• Si les finances n'avaient pas d'importance, quel serait votre travail?
  
• Quel acteur aimeriez-vous vous jouer dans un film sur votre vie?
  
• Que feriez-vous de vos «15 minutes de gloire»?
  

Déjeuners virtuels

Dans le but d'imiter votre rendez-vous régulier avec vos collègues, planifiez un déjeuner virtuel avec votre équipe via n'importe quel outil de visioconférence. Préparez votre plat préféré ou prenez le trottoir dans un café local et rencontrez votre équipe virtuellement pour l'heure du déjeuner! Pour que les employés continuent à se sentir comme s'ils étaient au bureau, expédiez des ustensiles de cuisine de marque à votre équipe.

Défis santé et bien-être

Alors que les gymnases et les centres de loisirs sont fermés, beaucoup ont pris des tapis de yoga dans leur salon pour transpirer. Mettez votre équipe au défi individuellement, en partenaires ou en petits groupes pour atteindre des objectifs physiques chaque semaine - physiquement ou mentalement! Si votre équipe participe, partagez son expérience sur les réseaux sociaux pour partager votre culture avec votre public. Voici quelques exemples:

• Courez / faites du jogging / marchez un collectif de 10 miles d'ici la fin de la semaine
• Incorporez les légumes verts à votre alimentation tous les jours de la semaine
  
• Buvez la moitié de votre poids corporel en onces d'eau chaque jour pour une hydratation optimale
  
• Méditez 10 minutes par jour
  

Listes de lecture collaboratives

Si votre QG ressemble au nôtre, vous avez également de la musique dans tout le bureau dès que la première personne arrive le matin. Pour imiter cette expérience, créez des listes de lecture collaboratives que votre équipe peut travailler ensemble pour créer l'ensemble parfait de mélodies. Catégorisez ces listes de lecture en fonction des morceaux: Motivation, De-Stress, etc.!

Étant donné que la musique est le facteur de motivation de nombreuses personnes, il ne peut pas faire de mal d'avoir des écouteurs antibruit pour éviter toute distraction. Pensez à envoyer des écouteurs sans fil à votre équipe assidue avec votre logo pour les garder sur la bonne voie.

Collaborons

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