Crack the Code: Comment attirer les meilleurs talents pour votre hackathon
Bien que les objectifs d'hébergement de votre hackathon puissent varier, vous essayez peut-être de résoudre la pièce manquante du dernier développement de votre équipe, ou de susciter de l'intérêt pour votre produit pour gagner ce prochain cycle d'investissement, ou même de rechercher de nouveaux programmeurs ou concepteurs pour intégrer votre équipe - un facteur est le même dans tous les domaines: pour réussir un hackathon, vous devez avoir le plus haut niveau de talent lors de votre événement.
Voici quelques conseils pour attirer les meilleurs talents à votre prochain hackathon.
1. Offrir des incitations attrayantes
Il est peu probable que les participants aux hackathons rentrent chez eux les mains vides. Alors que certains événements offrent des prix en espèces importants aux gagnants de la première place, la plupart ont une variété de cadeaux à envoyer à la maison avec leurs participants. Offrir des cadeaux de marque, tels que des sweats à capuche personnalisés , des écouteurs de qualité et des bouteilles d'eau , des gobelets ou des tasses de marque, les gardera non seulement enthousiasmés par leur expérience, mais ces articles les sensibiliseront également à vos futurs événements lorsqu'ils seront portés ou utilisés devant leurs pairs.
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2. Invitez des conférenciers inspirants
Inviter des personnes influentes de l'industrie à venir parler ou à participer à votre événement est un excellent moyen d'attirer vos participants. Cela leur donne l'occasion de créer des relations précieuses qui peuvent les aider à faire avancer leur carrière.
3. Faites vos recherches
Il est essentiel de trouver des publics de niche qui correspondent aux objectifs de votre hackathon. Par exemple, si le projet est axé sur le développement d'applications mobiles, la promotion de votre événement devant des graphistes ayant peu ou pas d'expérience UX / UI ne donnera probablement pas les meilleurs résultats. Faire vos recherches sur les compétences nécessaires pour atteindre l'objectif du concours et trouver où les publics qui englobent ces compétences vivent en ligne vous aidera à trouver les meilleurs canaux pour promouvoir et attirer les bons talents pour votre événement.
Avez-vous d'autres idées sur la façon d'attirer les meilleurs talents? Laissez un commentaire ci-dessous. Nous aimerions recevoir de vos nouvelles!