Comment votre marque peut garder les équipes distantes connectées

Il n'a pas été facile pour les entreprises de passer d'un lieu de travail en personne à un changement soudain et radical vers un environnement professionnel distant.

Nous avons beaucoup parlé de ce concept récemment dans nos derniers articles à la suite de la pandémie mondiale.

Qu'il s'agisse de produits promotionnels personnalisés et d'activités de consolidation d'équipe virtuelle pour que les équipes se sentent copasétiques même si elles sont liées numériquement, il existe un certain nombre de façons créatives de garder les gens alignés sur des routines de travail similaires auxquelles ils sont habitués tout en s'assurant qu'ils se débrouillent bien mentalement dans des moments difficiles.

Pourtant, l'un des aspects que nous devons aborder est peut-être l'une des forces motrices les plus puissantes qui puissent exister dans ce type de paysage, et lorsqu'il est correctement exploité, notre quotidien se sentira moins à cheval sur une faille troublante. : votre stratégie de marque et votre identité.

La stratégie de marque et l'identité sont les forces motrices qui maintiennent les employés connectés à l'objectif de l'entreprise

Notre service d'agence de marque aide les entreprises dans un voyage de découverte de soi - en créant une boîte à outils qui fournit des orientations claires sur la façon de donner vie à la personnalité d'une marque de manière réfléchie, stratégique et cohérente.

C'est la façon dont les marques surfent sur les raz-de-marée comme ceux-ci qui, selon nous, constituent le test ultime de la force (ou non) de votre identité et de votre stratégie de marque - pas seulement pour la perception extérieure et la réputation à long terme, mais en interne, auprès de vos employés.

Et si votre marque n'a pas le pied marin dont elle a besoin, le déséquilibre peut amener les marques à diminuer pour appartenir au passé.

Les enregistrements quotidiens permettent à la culture de la marque de se développer au-delà des murs de l'entreprise elle-même

Lorsque vous êtes physiquement dans un bureau jour après jour et que vous interagissez avec les membres de l'équipe, les clients et / ou les clients, il est facile de se rappeler le but de la marque, même s'il s'agit d'une connexion subconsciente, comme voir la papeterie de l'entreprise. le bureau, affiché les valeurs de la marque ou simplement ressentir les vibrations de la marque qui vous ont incité à vous aligner sur l'entreprise en premier lieu.

Une visioconférence ne peut pas faire grand-chose pour remplacer ces rappels quotidiens subtils qui, au fil du temps, créent vraiment un lien émotionnel durable.

Mais cela ne veut pas dire que c'est impossible.

Garder votre marque employeur bien vivante dans un environnement virtuel éloigne un pivot de ce à quoi vous êtes habitué et nécessite une réflexion créative.

Le meilleur exemple que nous pouvons donner est le nôtre

L'artère principale au cœur de Anthem Branding est axée sur la création de liens significatifs et la promotion de relations plus profondes, authentiques et authentiques.

Passer à un environnement de travail à 100% remet en question notre nature collaborative et créative. Vous ne pouvez plus simplement taper un collègue sur l'épaule pour faire rebondir des idées ou simplement vous asseoir côte à côte avec quelqu'un pendant que vous travaillez tous les deux de manière indépendante.

Pourtant, alors que les principes majeurs de notre personnalité s'adaptent encore actuellement à cette vie virtuelle, notre marque est tout aussi agile, imaginative et innovante.

Cette période nous a tous permis d'approfondir nos valeurs fondamentales et de nous concentrer sur l'avenir de notre entreprise.Ainsi, lorsque nous passerons de l'autre côté de cette époque, nous dégagerons une voie stratégique claire.

C'est parce que, à la fin de la journée, le sens du but de la marque Anthem a été clairement défini au fil des ans et il est utilisé comme notre étoile du Nord - nous aidant et nous aidant à naviguer à travers le bon, le mauvais et tout le reste - mais c'est le pouvoir est le plus révélateur dans la façon dont il vieillit pendant des périodes comme celles-ci.

Une marque confiante donne des raisons de mettre son pantalon le matin

Nous avons fait en sorte que les choses fonctionnent de manière constante depuis le premier jour de notre vie lointaine. C'est ce que nous trouvons être la leçon la plus importante à ce jour: Gardez les choses aussi normales et cohérentes que possible.

Si vous deviez visiter notre siège de Boulder, vous verriez notre équipe créative se réunir tous les matins à 10 heures pour leur réunion quotidienne, sans faute.

Ce rituel a été parfaitement relayé dans l'espace virtuel.

Chaque matin sur Anthem Branding Slack à 10 heures du matin, chaque membre de l'équipe créative aura l'icône de téléphone à côté de son nom, indiquant qu'ils participent à un appel vidéo de groupe, faisant cette veille quotidienne, sans faute.

Maintenant, peut-être plus que jamais, c'est une priorité absolue pour notre leadership créatif de garder ces vibrations au bon endroit, non seulement pour le bien de l'équilibre de la charge de travail de l'équipe, mais pour cultiver les liens authentiques que l'équipe entretient les uns avec les autres.

C'est ce niveau de constance infatigable qui motive l'équipe à sortir des leggings ou des pantalons de survêtement, à être aussi présente qu'au bureau, et à mettre en œuvre nos valeurs de marque de collaboration, de fiabilité, de fiabilité.

Si chacun d'entre nous chez Anthem Branding ne prend pas son identité stratégique au sérieux et ne l'applique pas au quotidien, comment pouvons-nous alors donner le meilleur de nous-mêmes à nos clients et aux projets qu'ils nous confient?

L'engagement est essentiel

Lors des standups quotidiens de Slack, l'équipe créative est chargée la veille d'un thème vestimentaire (c'est-à-dire que tout le monde porte la même chemise de couleur ou le même type de chemise) ou se déguise en personnages d'une série télévisée ou d'un film.

Cela semble un peu idiot, mais comme nous le disons toujours, les détails font la différence.

L'équipe s'est beaucoup amusée avec ces petits défis, tout en aidant à garder leur créativité et en gardant le moral aussi haut que possible.

Alors, pensez-vous que votre marque peut surfer sur cette vague?

Une plate-forme de communication solide et un design remarquable sont essentiels pour créer une marque réussie. Nous travaillons avec vous pour créer une histoire authentique et créer une présentation visuelle moderne.

Nous vous laisserons quelques éléments de réflexion pendant que vous évaluez où se situe votre marque:

"Le caractère ne peut être forgé dans la facilité et le calme. Ce n'est que par l'expérience de l'épreuve et de la souffrance que l'âme peut être renforcée, l'ambition inspirée et le succès atteint.

- Helen Keller