Virtuaalinen tiiminrakennus etätiimillesi

Etätyö on melkein kaikille uutta, ja vaikka monet yritykset ovat aloittamassa toimintaansa uudelleen, jotkut pitävät kiinni työskentelemisestä kotona loppuvuoden ajan.

Ja niille, joilla on vähän kokemusta tällaisesta työstä, voi olla vaikeaa pysyä tiukana tiiminä ja pitää motivaatio yhtä korkealla kuin toimistossa.

Monille yrityksille sinulla on zoomauspuhelut ja virtuaaliset sisäänkirjautumiset. Mutta näiden tapaamisten lisäksi tiimisi kanssa luomasi yhteys saattaa tuntua siltä puuttuvalta. Onnellisia tunteja työn jälkeen, keskipäivän kiinniottoja keittiössä tai mitä te kaikki harjoittelet pitääksesi yhteyttä, on hankala luoda tietokoneen näytöllä. Tässä tulee virtuaalinen tiiminrakennus!

Miksi tiimin rakentaminen on tärkeää?

Tunnustetaan tosiasia - työsi on paljon miellyttävämpää, kun rakastat mitä teet, mutta myös silloin, kun rakastat sitä, kenen kanssa teet sen!

Uuden tutkimuksen mukaan 94 prosenttia tutkituista työntekijöistä ilmoitti, että keskinäinen kunnioitus on ratkaisevan tärkeää tiimin menestykselle, ja lähes 20 prosenttia kertoo, että kunnioitus on heidän tiiminsä emotionaalisen hyvinvoinnin ykkönen.

Tämän sanottuaan on erittäin tärkeää pitää tiimisi positiivisesti yhteydessä toisiinsa, jotta pysyt menestyvänä ja tyytyväisenä. Joten käydään läpi muutama ajatellut aloittaja virtuaalisesta tiiminrakennustoiminnasta pitämään tiimisi lähellä ja motivoituneena!

Jäänmurtajat

Tiedämme, olet kuullut sen aiemmin. Mahdollisuudet ovat, että joukkueesi on jo osallistunut jotain tällaista, mutta on aika antaa kysymyksille hauska leimahdus pitää miehistö hymyilemässä! Aloita seuraava tapaamisesi tällä 5 minuutin harjoituksella, jotta tutustut tiimisi paremmin. Tässä on joitain esimerkkikysymyksiä:

  • Mikä on eniten käytetty hymiösi?
  • Jos voisit tuoda takaisin yhden muotitrendin, mikä se olisi?
  • Jos taloudellisella ei ole väliä, mikä olisi työsi?
  • Minkä näyttelijän haluaisit pelata sinua elämästäsi?
  • Mitä tekisit "15 minuutin maineellesi"?

Virtuaaliset lounaat

Ajoittaaksesi virtuaalisen lounaan tiimisi kanssa millä tahansa videoneuvottelutyökalulla, yritä jäljitellä säännöllistä lounaspäivää työtovereiden kanssa. Kokki suosikkiruokasi tai noutaa reunakaide paikallisesta kahvilasta ja tapaa tiimisi käytännössä lounastunniksi! Jotta työntekijät voisivat jatkuvasti tuntea olevansa toimistossa, lähetä tiimillesi drop-up-merkkituotteita.

Terveys- ja hyvinvointihaasteet

Vaikka kuntosalit ja virkistyskeskukset ovat suljettuina, monet ovat siirtyneet olohuoneen joogamattoihin hikoilemaan. Haasta joukkueesi erikseen, kumppaneina tai pienissä ryhmissä fyysisten tavoitteiden saavuttamiseksi joka viikko - fyysisesti tai henkisesti! Jos joukkueesi osallistuu, jaa kokemuksensa sosiaalisessa mediassa jakamaan kulttuurisi yleisösi kanssa. Tässä on muutama esimerkki:

  • Juokse / lenkkeile / kävele 10 mailia viikon loppuun mennessä
  • Lisää vihreät ruokavaliosi viikon jokaisena päivänä
  • Juo puolet ruumiinpainosta unssina vettä päivittäin optimaalisen nesteytyksen saavuttamiseksi
  • Meditoi 10 minuuttia päivässä

Yhteistoiminnalliset soittolistat

Jos päämajasi on jotain meidän kaltaista, musiikkia soitetaan myös koko toimistossa, kun toinen henkilö saapuu aamulla. Tämän kokemuksen jäljittelemiseksi luo yhteistyösoittolistoja, joita tiimisi voi yhdessä luoda täydellisen säveljoukon. Luokittele nämä soittolistat kappaleiden perusteella: Motivaatio, De-Stress jne.!

Koska musiikki on monien ihmisten motivaattori, ei voi olla haittaa, että sinulla on melua vaimentavat kuulokkeet, jotta häiriöt eivät häiritse. Harkitse, että lähetät ahkera tiimisi langattomat kuulokkeet, jotka on merkitty logollasi, pitämään ne raiteilla.

Tehdään yhteistyötä

Keskustele tuotemerkkiasiantuntijan kanssa tänään aloittaaksesi merkkituotteiden yllättämisen ja ilahduttamalla tiimiäsi seuraavaa virtuaalista tiiminrakennustapahtumaa varten!