Creación de equipos virtuales para su equipo remoto

El trabajo remoto es nuevo para casi todo el mundo y, aunque muchas empresas están reabriendo, algunas siguen trabajando desde casa durante el resto del año.

Y para aquellos con poca experiencia en esta forma de trabajo, puede ser difícil seguir siendo un equipo unido y mantener la motivación tan alta como en la oficina.

Para muchas empresas, tiene llamadas de Zoom y registros virtuales. Pero aparte de esas reuniones, la conexión que ha construido con su equipo puede parecer que falta. Las horas felices después del trabajo, ponerse al día al mediodía en la cocina o lo que sea que practiquen para mantenerse conectados, es difícil de establecer en la pantalla de una computadora. ¡Aquí es donde entra en juego la formación de equipos virtuales!

¿Por qué es importante la formación de equipos?

Seamos realistas: su trabajo es mucho más agradable cuando ama lo que hace, ¡pero también cuando ama con quién lo hace!

Una nueva investigación encontró que el 94 por ciento de los empleados encuestados informaron que el respeto mutuo es crucial para el éxito de un equipo, y casi el 20 por ciento informa que el respeto es el factor número uno en el bienestar emocional de su equipo.

Habiendo dicho esto, es muy importante mantener a su equipo comprometido positivamente entre sí para mantener el éxito y la satisfacción. Por lo tanto, analicemos algunas ideas iniciales sobre actividades de creación de equipos virtuales para mantener a su equipo cerca y motivado.

Rompehielos

Lo sabemos, lo has escuchado antes. Lo más probable es que tu equipo ya haya participado en algo como esto, ¡pero es hora de darle un toque divertido a las preguntas para que el equipo siga sonriendo! Comience su próxima reunión con este ejercicio de 5 minutos para conocer más a su equipo. Aquí hay algunas preguntas de ejemplo:

  • ¿Cuál es tu emoji más utilizado?
  • Si pudieras recuperar una tendencia de moda, ¿cuál sería?
  • Si las finanzas no importaran, ¿cuál sería su trabajo?
  • ¿Qué actor te gustaría que te interpretara en una película sobre tu vida?
  • ¿Qué harías con tus “15 minutos de fama”?

Almuerzos virtuales

En un esfuerzo por imitar su cita habitual para almorzar con sus compañeros de trabajo, programe un almuerzo virtual con su equipo a través de cualquier herramienta de videoconferencia. ¡Prepara tu plato favorito o recógelo en la acera de un café local y reúnete con tu equipo virtualmente durante la hora del almuerzo! Para que los empleados se sientan como si estuvieran en la oficina, envíe utensilios de cocina de marca a su equipo.

Desafíos de salud y bienestar

Si bien los gimnasios y los centros de recreación están cerrados, muchos han recurrido a las colchonetas de yoga en sus salas de estar para sudar. Desafíe a su equipo individualmente, en parejas o en grupos pequeños para alcanzar metas físicas cada semana, ¡física o mentalmente! Si su equipo participa, comparta su experiencia en las redes sociales para compartir su cultura con su audiencia. Aquí están algunos ejemplos:

  • Corra / trote / camine 10 millas colectivas al final de la semana
  • Incorpore verduras en su dieta todos los días de la semana
  • Beba la mitad de su peso corporal en onzas de agua todos los días para una hidratación óptima
  • Medita durante 10 minutos al día

Listas de reproducción colaborativas

Si su sede es como la nuestra, entonces también tendrá música en toda la oficina en cuanto llegue la primera persona por la mañana. Para imitar esta experiencia, cree listas de reproducción colaborativas en las que su equipo pueda trabajar en conjunto para crear el conjunto perfecto de melodías. Categoriza estas listas de reproducción en función de las melodías: Motivación, Elimina el estrés, etc.

Dado que la música es el motivador de muchas personas, no está de más tener auriculares con cancelación de ruido para garantizar cero distracciones. Considere enviar a su equipo trabajador auriculares inalámbricos con la marca de su logotipo para mantenerlos encaminados.

Vamos a colaborar

Hable hoy con un experto en branding para comenzar a trabajar con productos de marca para sorprender y deleitar a su equipo en su próximo evento virtual de formación de equipos.