3 Dinge, die New Hire-Willkommenspakete über Ihre Marke aussagen

1. Sie investieren in Ihre Mitarbeiter

Durch die Zuweisung von Ressourcen für die Zusammenstellung eines Warengeschenks zur Begrüßung Ihrer neuen Mitarbeiter im Team wird die Grundlage dafür geschaffen, wie viel Ihr Unternehmen in seine Teammitglieder investiert. Qualitativ hochwertige Artikel wie Notizbücher , Taschen , Kapuzenpullis usw. zeigen, dass es eine Priorität ist, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden sind und mit den für den Erfolg erforderlichen Tools ausgestattet sind. Selbst etwas so Einfaches wie eine handschriftliche Notiz erfordert die Hingabe von Zeit, Gedanken und Mühe eines Menschen, um unterschrieben, versiegelt und zugestellt zu werden. Der bloße Gedanke, einen zusätzlichen Schritt zu unternehmen, um sicherzustellen, dass sich jemand in seiner neuen Umgebung willkommen fühlt, ist ein Beweis dafür, dass sich Ihr Unternehmen um ihn als Person kümmert.

2. Sie bauen eine Community auf

Das Schenken Ihres Teams mit Markenkleidung und Waren zeigt, dass Sie danach streben, etwas Größeres als das von Ihnen angebotene Produkt oder die von Ihnen angebotene Dienstleistung zu bauen. Wenn diese Artikel getragen oder verwendet werden, zeigt dies, dass Ihr Unternehmen Menschen zusammenbringt, die eine Leidenschaft für das teilen, wofür Ihr Unternehmen steht, und eine Community von Anwälten für Ihre Marke aufbaut.

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3. Sie haben eine einzigartige Geschichte zu erzählen

Jedes erfolgreiche Unternehmen hat eine Geschichte, die es einzigartig macht. Die Idee, von der es stammt, die Menschen, die es zum Leben erwecken, und der Wert, den es seinen Kunden bietet - um nur einige zu nennen. Wenn dies richtig gemacht wird, führt ein neues Begrüßungspaket für die Einstellung jedes dieser besonderen Attribute zusammen und ruft eine emotionale Verbindung mit der Marke hervor, die neue Mitarbeiter von dem Moment an spüren, in dem sie an Bord kommen. Es ist erwiesen, dass je früher die Teammitglieder in die Kultur eintauchen und an die Geschichte Ihrer Marke glauben, desto höher die Leistung und das Engagement für den Erfolg des Unternehmens sind.

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